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Baja de un mensual a día 30
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IT enfer.comun hace 6meses, erte por fuerza mayor.empresa cerrada.como envio parte de baja? A quien? Para que conste
Estoy IT enfermedad común desde mayo2019, me notifican erte fuerza mayor por covid-19, donde entrego parte confirmación de baja, medio telemático válido para tribunales y a quien dirijo. Cobro 100% nomina, 75%inss25%aportación empresa según convenio....
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Antigüedad y categoría laboral
Llevo trabajando en una multinacional desde Abril 1996 como auxiliar administrativo. Mi salario (1000 euros brutos) viene reflejado íntegramente con el concepto salario mensual. De acuerdo con el convenio de oficinas y despachos tendría derecho a un...
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¿Debería trasladarme mi empresa?
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Tengo vacaciones del 30 de enero al 13 de febrero y me voy a operar el 30 de tiroides, termino el contrato el 17, ¿Me podría dar de baja a partir del 14 o tiene que ser inmediatamente después de la operación? Es para que no me crujan en la nómina y...
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Máximo sueldo en paro
Quisiera saber cual es el máximo sueldo que puedes cobrar estando en paro, he leído que hay un máximo (sobre 1000euros). ¿Es cierto? ¿Y cómo se calcula el que corresponde? ¿Sobre el bruto mensual?
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Sobre tema de baja laboral
Si alguien puede orientarme en mi caso. LLevo 12 meses de baja laboral por Enfermedad común, recientemente pase por la inspección del INSS, la medico me dijo que había propuesto la prorroga de IT pero aun así me llego el alta medica a fecha de 01 de...
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Fin de contrato estando por it
Mi pregunta es sobre cuando termino contrato temporal de un año porrogable durante 3 años, este es el tercer año y o soy indefinido o me despiden. L a empresa me ha dicho que me despiden. No me han dado los 15 días de preaviso y me han dicho que...
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Baja voluntaria pluriempleo y paro
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Pensión alimenticia Y MÁS
Estimado Señor/ a: ¿Tengo un convenio regulador que resuelve que mi ex marido tiene que pasarle a mí hija una pensión de alimento que a fecha de hoy asciende a 325?, a pesar de eso mí convenio regular establece que los gastos extraordinarios se...
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