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Retraso en el pago de la nómina ¿Qué hacer?
Trabajo en una empresa desde hace 8 años con contrato fijo, el problema radica en el retraso que venimos experimentando en el cobro de las nóminas desde hace ya cerca de 2 años, siempre hemos cobrado el día 1 de cada mes y cuando empezaron los...
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No puedo pagar, ¿Me declaro insolvente?
Recientemente me llegó una notificación de reintegro de una beca que me dieron en el año lectivo 2012/2013 de 2000 y pico euros. Actualmente mi único ingreso en una pensión de orfandad de 494 euros y tampoco poseo nada (coche, casa, etc..), con 350...
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Subida salarial tras movilidad funcional y vertical
Soy Ingeniero Técnico Industrial y en septiembre de 2000 entre en mi empresa con un contrato indefinido como Técnico de Asistencia como grupo II cobrando 24000 euros cuando el convenio marcaba más o menos 18000 figurando esta diferencia como plus...
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Trabajo en un estanco desde 2009. Siempre he cobrado en sobre. ¿Puedo dejarlo sin previo aviso?
Trabajo actualmente en un estanco, empecé en junio 2009 y me han hecho contrato indefinido (aunque de manera oral me dijeron que sólo haría sustitución de vacaciones) y el punto es que por motivos personales voy a dejar el trabajo el 30 de julio, no...
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Por que razón me descuentan cuando estoy de baja
Quisiera saber por que razón me descuentan en a nomina cuando causo baja por enfermedad común si en ninguna de otras ocasiones lo han hecho. En mi empresa se rige por el convenio provincial del mueble y en el estatuto del trabajador pone que sea cual...
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Autónomo societario y remuneración con base de cotización
Me gustaría que me ayudaran con la siguiente duda, voy a crear una empresa en la que yo sería el administrador, el cargo de administrador no es remunerado, según escrituras, por tanto mi condición sería de alta dirección. Por tanto en seguridad...
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Demanda por despido disciplinario
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Reducción de jornada por cuidado de hijo
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Lo que paga fogasa
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Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año
Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
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