¿Excedente con derechos?

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¿El % que tengo que pagar a mi abogado de los salarios de tramitación, se calcula sobre el bruto o sobre el neto que yo percibo?

Yo fui objeto de un despido que, ahora, el Tribunal Supremo ha declarado nulo y, por tanto, me tienen que pagar los salarios de tramitación desde la fecha del despido. Los honorarios de mi abogado estaban pactados en un 10% de los salarios de...
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Excedencia y situación irregular

Me llamo Santos y tengo una enorme duda que agradecería enormemente que alguien me la solucionara: Solicité una excedencia de un año en un puesto de trabajo y se me fue concedida. Luego trabajé en otra empresa durante dos meses y solicité la...
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Indemnización por despido en caso de recolocación

Os planteo una duda que tengo... La empresa en la que trabajo plantea eliminar mi departamento y llevarlo a otro país en el que la mano de obra es más barata. Para evitar echarnos a la calle, nos están intentando recolocar en otros departamentos de...
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Pierdo el paro definidamente si solicito la baja voluntaria

Quisiera saber si por baja voluntaria con menos de 15 días de antelación pierdo mi paro definidamente o simplemente si vuelvo a trabajar seguirá sumando? Y otra pregunta, ¿Puedo pedir días sin retribución con 4 días de antelación y al mismo tiempo...
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Baja voluntaria por modificaciones

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¿Se puede cambiar la categoría del trabajador?

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He solicitado una excedencia para cuidar a mi hijo, y me han puesto con clave 54, es correcto? No perderé mi antigüedad ?

Mi excedencia por cuidado por hijos es correcta con la baja no voluntaria que me ha hecho la empresa. No pierdo mis derechos cuando me reincorpore.
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QUIEREN bajarme el sueldo un 30%. Pueden hacerlo

Soy Un chófer Repartidor en Una TIEnDa dE Muebles. LAs ventas Han Bajado Mi Contrato es Modelo 100 mi Nómina 1650 Brutos coN 3 Antigüedades. Pueden hacerlo.
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Despido objetivo por causas económicas

Llevo 13 años en una empresa como indefinida, nos van a comunicar en breve un despido objetivo por causas económicas, por lo que según la normativa actual nos correspondería por indemnización 20 días por año. La empresa no tiene dinero para pagarnos...
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