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Debo presentar denuncia por via judicial tambien?
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Mi contrato es en fraude de ley. ¿Cuándo denuncio, antes o después de que me echen?
Mi contrato es de obra o servicio determinado en una ETT, trabajando para una empresa. El problema radica en que se me acaba el contrato porque han pasado los dos años que como máximo se puede trabajar en una ETT para la misma empresa. El trabajo se...
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Calculo del finiquito empleada de hogar
Llevo 5 años y medio trabajando como empleada de hogar desde 3/5/2012 hasta hoy . Tengo un contrato firmado por tres años que ya transcurrieron sin notificarme ningún tipo de renovación, hace unos días el contratador me despidió con un finiquito de...
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Impago de nominas de despido y fuga de empresario
Llevo dos meses sin cobrar y me encuentro que mi jefe ha abandonado el local del trabajo sin pagarme nada
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Vacaciones obligadas.
Tengo un contrato fijo, el lunes presenté la cesión de mi contrato voluntaria dando los 15 días de aviso tal y como indica el convenio. Se lo han tomado bastante mal y me obligan a tomar mis vacaciones acumuladas hasta Abril (10 días) ahora y no...
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Retorno voluntario a país de origen por motivos económicos?
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Despido objetivo con reducción de jornada
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Que hacer si tengo problemas con inscribir escritura en registro mercantil
Me puede aconsejar que hacer si no puedo inscribir escritura en registro mercantil, yo necesito que se realiza cambio de administrador único, en escritura figuran también otras personas que venden sus participaciones o como decirlo una de esta...
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Puede un empresario no cursar la baja de un empleado y dejarle sin derechos (finiquito, paro..)
Con fecha 5 de marzo se me comunica la rescisión de mi contrato con efectos a 31 de marzo. El tiempo desde la comunicación hasta la rescisión es para enseñar a la persona que viene a ocupar mi puesto de trabajo, lo cual supone para mi una...
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¿Qué opciones de querella o denuncia tengo?
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Pueden despedir a mi mujer estando de baja laboral por accidente, y le cumple el contrato de 1 año.
Mi mujer esta de baja por accidente laboral y tiene un contrato de un año y la cumple el día 16 de junio de 2014, y lo mas seguro que para esa fecha este combaleciente, en rehabilitación, podría la empresa despedirla estando de baja todavía esa es mi...
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