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Fin de obra en situación de maternidad
Tengo una trabajadora que esta de Baja por Enfermedad Común, pronto dará a luz y percibirá la maternidad. Esta trabajadora, tiene un contrato por Fin de Obra, y ella, me ha dicho, que no quiere seguir trabajando por motivos personales. Mi pregunta...
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¿Me pertenece finiquito o liquidación por una IPT?
A ver si algún experto me ayuda. Me han concedido la IPT para mi profesión habitual. Ahora bien, ¿En qué situación me encuentro respecto de la empresa? ¿Me tiene que finiquitar por los 12 años de antigüedad o me tiene que indemnizar? ¿Me corresponde...
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Tengo derecho a finiquito si el INSS me da la incapacidad permanente?
En mayo hará dos años que estoy de baja medica por contingencia común, acabo de pasara el tribunal del INSS de los 18 meses donde se supone que o me dan el alta o me incapacitan. Mi pregunta es... Si me incapacitaran supongo que mi empresa debería...
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¿Me deben pagar finiquito si me voy de la empresa?
Desde diciembre de 2015 trabajo en una empresa de limpieza con contrato por obra y servicio dos horas al día, haciendo lo mismo en locales diferentes. En abril tres días antes avise que cesaba en un local, es decir pasaba a una hora diaria,...
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Solicitar el cese voluntario en periodo de vacaciones
Mi situación es la siguiente: estoy trabajando en una empresa en la cual quiero solicitar el cese voluntario para empezar a trabajar en otra empresa y me corresponde hacer ni periodo de vacaciones desde el día 10 de agosto al día 14 de septiembre,...
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¿Se han equivocado con salario en vacaciones?
Me ha pasado que me hicieron un contrato por obra o servicio. Del 5 de septiembre al 6 de noviembre, me despidieron y me corresponde 5 días de vacaciones. He cobrado por día trabajado. En sep 19 días, en octubre 18 y en noviembre 4 días. El problema...
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Baja voluntaria trabajador, trámites del empresario
Uno de los trabajadores de mi empresa ha solicitado la baja voluntaria. Mi pregunta como empresario es qué trámites debo realizar en la Seguridad Social o en el INEM, o en ambos sitios.
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Finiquito Empleada de Hogar
Trabajo de ih Nterna Trabajo de interna con un contrato verbal por 600 euros al mes, 2 medias pagas extras y vacaciones de un mes al año. Me despido voluntariamente después de 7 meses y 20 días. El empleador sabía desde el comienzo mi marcha de su...
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Vacaciones en contrato a tiempo parcial
Y enhorabuena por su trabajo, mi pregunta es la siguiente: Llevo un año trabajando en una empresa de marketing para la que solo voy a trabajar los fines de semana echando un total de 12 horas semanales, aunque me tienen dado de alta a 20 horas....
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