Contrato de it

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¿Es obligatorio reanudar el paro?

Estuve cobrando el paro, luego trabajé y ahora estoy de nuevo en paro ¿Es obligatorio pedir la reanudación ahora o puedo esperarme para ver si encuentro algo?
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Trabajar sin contrato

Hasta el día 21 termino mi contrato de duración de 1 año, pero sigo trabajando en la empresa, por lo visto es norma en la misma, hacer contratos anuales, dejar a la gente un par de meses en el paro (pero siguiendo trabajando) y después volverla a...
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Despido objetivo estando de baja

Estoy de baja porque estoy fatal de la espalda. Me han despedido por causas objetivas ¿Seguiré cobrando la baja por la Seguridad Social? Por favor si alguien me puede ayudar se lo agradezco
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¿Despido de interinidad legal?

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Contrato de duración determinada

Quería hacer una consulta referente al modelo 410 contrato de duración determinada. Tienen los trabajadores contratados por esa fórmula los mismos derechos que el resto de los trabajadores, en concreto en lo referido a la compensación por despido. Mi...
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Cambio Funciones en la empresa

Verá mi problema es el siguiente hace unos 5 años aproximadamente me contrataron en mi empresa con un contrato por obra y servicio a tiempo completo ( 401 ) como oficial 2ª instalador, aunque desde que entré en la empresa he realizado cualquier...
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Entidad a elegir para cubrir la Incapacidad Temporal por contingencias comunes

Que entidad me conviene elegir a la hora de cubrir la IT por contingencias comunes, ¿La entidad gestora o la mutua? ¿Qué diferencias hay en la practica? ¿Y hay alguna diferencia la hora del pago?
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Que contrato me pertenece y derechos

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Duda con respecto al paro

Hace un año me quedé sin trabajo, cuando fui a tramitar el paro me dijeron que había generado casi un nuevo derecho, me quedaban sólo días para llegar al año, llevando los contratos podían arreglármelo (por la duración de las jornadas) pero...
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Despido contrato relevo por traslado colectivo

Actualmente tengo un contrato de relevo por jubilación anticipada, mi contrato se inicio en diciembre del 2012 se supone que la duración mínima es hasta Diciembre del 2017 que es cuando la persona que sustituía cumplía la edad de jubilarse....
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