Preaviso baja voluntaria

Preguntas y respuestas relacionadas

Ayuda en derecho laboral, con la finalización del contrato de trabajo e impago de nóminas

El día 26 de marzo se acaba mi contrato, que ha sido primero de 3 meses y luego de 9 meses, en esta fecha además se cumple un año. En este periodo de un año de contrato me dieron 15 días de vacaciones en verano. El 11 de marzo me avisaron que tengo...
1 respuesta

Días de vacaciones obligatorios

Trabajo en una oficina de madrid con el convenio de oficinas y despachos de Madrid. Tengo 22 días laborables de vacaciones. Mi jefa me acaba de decir que la empresa cierra 15 días laborables (las dos últimas semanas de agosto y primera de septiembre)...
1 respuesta

Permiso para consulta medica

Tengo derecho a permiso remunerado para consultas medicas, ¿Tanto a médico de cabecera como a especialista?. Tengo que decir, que en el estatuto, no pone nada al respecto ni en mi convenio tampoco. ¿Podrian descontarmelo, ó hacerme recuperar el...
1 respuesta

Incumplimiento de contrato

Tengo un trabajdora con un contrato indefinido de 40 horas deas cuales no llegan nunca a esas horas. Bien el otro día le sugerí un cambio en lugar de hacer las horas continuadas que las hiciera partidas pero solo un día por afluencia de trabajo un...
1 respuesta

¿Quién decide quien es el despedido?

Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
1 respuesta

Me pueden despedir estando incapacitada para trabajar

29/03/2011 Usuario Muy buenos días experto, llevo un poco más de un año y medio de baja, después de denegarme la incapacidad permanente me dan de alta, no estoy capacitada para trabajar y estoy en lista de espera, me van ha operar dentro de 2 meses,...
1 respuesta

Obligación de realización de servicio de reten

Puede una empresa obligar a ciertos trabajadores a realizar un servicio de reten de 24 fines de semana y puentes sin que estén interesados parte de los trabajadores, no debería de ser algo optativo ya que en nuestro convenio no viene reflejado pero...
1 respuesta

Cursos fuera de horario

Trabajo en una empresa a nivel nacional, soy teleoperadora y periódicamente nos obligan a asistir a unos cursos (bastante inútiles) fuera de nuestro horario laboral y sin remunerar. ¿Es esto legal? ¿Podemos exigir que estén dentro de horario o que...
2 respuestas

Conversión de contrato de obra y servicio a contrato indefinido

Llevo con un contrato de obra y servicio unos 11 años y por mi convenio, oficinas y despachos, según el art. 46, ya tengo la consideración de trabajador fijo. La obra en la que estoy va a finalizar en los próximos meses y ahora quieren realizarnos, a...
2 respuestas

Discriminación en el trabajo

Llevo diez años trabajando con contrato de turno de tarde, mi jefe me dijo que si quería pasarme al turno de mañana fija porque un compañero de la mañana lo iba a pasar a la tarde por motivos entre mi jefe y él. Me incorporo a la mañana en febrero...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema