Despido por causas objetivas

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Rescisión de contrato

Te resumo brevemente: llevo en mi actual empresa 5 años y medio. Interpuse una denuncia contra ella por modificación sustancial en las condiciones de trabajo (en concreto cambio de turno de mañana a tarde totalmente injustificado e indiscriminado:...
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La empresa no se presento al smac, qué hago?

La semana pasada fui al smac y la empresa no se presentó. ¿Puedo poner otra papeleta en otra ciudad( mi provincia y la de la empresa no es la misma) y por otro motivo? ¿La segunda papeleta seria también el el plazo de 20 dias? ¿En el smac me dicen...
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Cierra la tienda donde trabajo.

El mes que viene cierra la tienda donde trabajo, no la empresa, solo la tienda por motivos económicos ( no es rentable) La cuestión es que me ofrecieron irme con derecho a paro, ellos me daban una liquidación pero sin derecho a indemnización. Al...
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¿Rechazar una reubicación por ajuste de plantilla?

La empresa hace un ajuste de plantilla y va a despedirme pero me ofrecer una reubicación o que acepte el despido procedente y 20 días por año. Me lo han comunicado verbalmente 2 días antes! No quiero la nueva ubicación y me gustaría saber qué...
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Posible problema con excedencia

Mi mujer disfruto de una excedencia de 3 años por cuidado de nuestro primer hijo desde enero de 2008 hasta enero de 2011. En la carta de la excedencia notificaba que si no solicitaba la readmisión la relación laboral se daba por concluida. Después...
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Me despiden y me pagan a 20 dias/año

Me despiden y me pagan a 20 días en vez de a 45, como yo creo que es. Mi jefe alega que es a 20 legalmente porque la empresa esta muy mal económicamente y tienen que amortizar mi puesto de trabajo entonces el despido es procedente en vez de...
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LA CRUZ ROJA me echa por que estoy de baja

OS CUENTO, entre por una sustitución de una baja, que en principio de esperaba que fuera de un mes, mi contrato es hasta final de sustitución de la persona, o sea, hasta cuando regrese esa persona, luego de un mes de currar allí, me entero que la...
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Me van a echar y querría saber que indemnización me corresponde

Mi situación es la siguiente. Entre a trabajar en mi empresa en Noviembre de 2008 con Contrato por obra y servicio y en Noviembre de 2009 me despidieron e indemnizaron como tal, es decir 8 días de salario, al día siguiente me volvieron a contratar...
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Con la nueva reforma si estoy de baja me pueden despedir con 20 días por año

Llevo 10 años trabajando con contrato fijo. Tengo un problema de salud crónico. Me pueden despedir con 20 días de trabajo por coger la baja.
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. Me acaban de informar que me despiden , así sin más. Que. Debo hacer?!

Me despiden de un día a otro, sin aviso previo. ¿Esta permitido este despido? ¿Qué puedo hacer? Que pasará ahora.?
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