Incapacidad permanente total por trabajo habitual

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¿Qué salario debo percibir estando de baja?

Estoy de baja laboral por accidente de trabajo, desde el 30 de enero, la empresa me paga el 100% del salario, pero ahora resulta que se me debe de aplicar una subida salarial más un porcentaje de antigüedad en el mes de junio, y la empresa me dice...
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¿Qué jubilación percibe autónomo societario?

Tengo 55 años, quiero cerrar mi empresa de hostelería, es una sociedad limitada unipersonal. Me gustaría tener una aproximación sobre qué jubilación percibiré si ya desde hoy no acceso al mundo laboral. He cotizado por cuenta ajena 38 años y 10 años...
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Exonación de cotizar regimen gral.s.social

Pregunta difícil y de reto. Persona mayor de 65 años (noviembre 2008) con 44 años cotizados según real decreto 1132/2002 Sec. II Artículo 3 apartado 4, las empresas quedan exentas de cotizar en la s.social salvo por incapacidad temporal.(Cumple los...
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Revisión de grado de minusvalía, el medico me ha ''diagnosticado'' sintomatología fibriomialgica, ¿Es valorable?

Debido a una artrodesis lumbar L5-S1, fijadas, me reconocieron un 33%. Actualmente trabajo en un centro especial. Debido a un empeoramiento puesto tenia muchas limitaciones y dolores en la resonancia me salio que la L4 la tenia dañada, dijeron un...
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¿Se suelen revisar todas las ipt?

Tengo 59 años y actualmente tengo una pensión de incapacidad total para desempeñar mi trabajo habitual. A la misma accedí estando en paro. Mi problema es que tengo una artrosis degenerativa en las rodillas. La incapacidad me la dieron de oficio,...
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Baja durante el embarazo y cierra la empresa

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En la nomina aparece una paga extra que no recibo prao si cotiza

Tengo un contrato de fijo discontinuo de 6 meses de trabajo de temporada En la nomina aparece una paga extra que cotiza a la base S.S, A.T Y DES pero a la base IRPF no y a la aportacion de la empresa tambien esto es legal Dicha paga no la percibo
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¿Excedencia voluntaria o forzosa? ¿Contrato laboral?

Estoy pensando en pedir una excedencia para cambiar de trabajo porque la empresa se traslada y no me motiva mi trabajo pero no quiero perder mi empleo, por mi situación personal que ahora explicaré no sé si se consideraría voluntaria o forzosa....
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