Despido improcedente, ¿Si o no?

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Me comunican despido antes del fin del contrato

Me hicieron un contrato inicial de un mes. Posteriormente una prórroga de 6 meses hasta el 31 de Julio y el día 18 de Marzo, me comunica el responsable de RR. HH. Que por reestructuración dentro de la compañía, prescinden de mis servicios. Mi jefe...
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Demanda por despido disciplinario

En el día de antesdeayer miércoles por la tarde, una hora antes de finalizar mi jornada laboral me encontraba trabajando en mi puesto en una oficina como auxiliar administrativo y el empresario comenzó una conversación hacia mí en tono déspota y de...
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Intento de despido

Lo más brevemente posible puesto que tiene mucha miga. Soy representante sindical en mi empresa desde hace aprox. 4 años. Desde el primer momento estuve marcada por la empresa, por el simple hecho de salir elegida (primer punto negativo) Por otro...
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Contrato 401, renovar por tiempo inferior

En la empresa que estoy entré con un contrato 401 y 6 meses de duración, yo creía que no podían renovarte el contrato por tiempo inferior al anterior, pero al finalizar mi contrato de 6 meses me han renovado el contrato por 5 meses, es un contrato...
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Accidente de trabajo

Mi duda es cuanto me corresponde cobrar por accidente laboral, el accidente fue hace algo más de un mes y sigo de baja. ¿Cobraré el 100%? ¿Me pueden despedir si la baja se prolonga teniendo un contrato por obra y servicio? ¿Quién paga la nómina la...
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Fraude de ley en contrato eventual

Me acaban de prorrogar un contrato por obra y servicio por 6 meses más. El fraude de ley creo que está en el primer contrato, ya que en este me pusieron un periodo de prueba de 6 meses y estoy dada de alta en la S.S. En un grupo 5, y tengo entendido...
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Prestación por desempleo antigüedad

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Despido en periodo de prueba

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Espero que podáis ayudarme Tengo una situación un poco delicada y la verdad exactamente no se como comportarme, me explico: Tengo un contrato "Eventual por circunstancias de la producción" a Tiempo completo de tres meses que me renovaron a cuatro...
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