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Modificaciones de calendario
Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
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Embargo de mi cuenta bancaria
¿Los embargos de cuentas corriente pueden ser indefinidos? Tenia entendido que la seguridad social enviaba a los bancos el requerimiento de embargo, y solo se embargaba el saldo existente en ese momento en cuenta ¿Pueden ser indefinidos? En esa...
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Adoptada por Hija de Español
Tengo otra pregunta: tengo una amiga cuya madre adoptiva es hija de un ciudadano español, ya fallecido. Mi amiga ya se ha casado y tiene dos hijos. Ni ella ni su madre viven en España y no tienen la ciudadanía española. El hecho es que ella tiene las...
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Plazo para demandar sin firmar el finiquito
El plazo para demandar por despido es de 20 días ¿Pero desde cuando empieza a contar, si la empresa te da el finiquito y no lo quieres firmar? La empresa procede a dar de baja al trabajador con fecha 08/11/2013 y le hace transferencia por la...
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Ayudante de Recepción, Estatuto y Convenios Hosteleros
Soy un Ayudante de Recepción de turno nocturno en un hotel dos estrellas de Canarias. Éste fue mi primer trabajo y me sentí muy afortunado al acabar mis estudios y ser el primero y más rápido que encontró empleo, pero, aunque el ambiente sea...
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Autónomo de más de 20 años y me dicen de pasar a empleado por no tener más del 25% de acciones
Llevo 20 años de autónomo en una empresa pero tengo menos del 25% de acciones y me aconsejan que eso no puede ser y que pase a empleado, ¿Esto es cierto?
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Consulta sobre la legitima en cataluña.
Viuda con dos hijos (A i B), con testamento, fallece, dejando sus bienes de la siguiente manera: 1. Propiedad a partes iguales a dos nietos (hermanos) hijos de A. Valor 68.000 euros. 2. Otra propiedad a otro nieto, hijo de B. Valor 37.000 euros. 3....
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En contrato parcial, ¿Tengo que recuperar los días que caen en fiesta?
Llevo 12 años, mi contrato fue a jornada completa, cuando fui madre la reduje la jornada, aquí se trabaja jueves y viernes de 9.30 a 19.00 y los sábados 9.00 a 14.00, al separarme amplié esa reducción a lunes, martes y miércoles de 9.30 a 14.00 Yo no...
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Intentando saber mis derechos para que no abusen.
Trabajo en una empresa con servicios de chófer-repartidor.(Incluido en su grupo laboral, según convenio). La jornada laboral según convenio es de 1757 horas anuales de trabajo efectivo de lunes a sábado con los periodos de descanso establecidos...
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