Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido por causas objetivas
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se puede cobrar el paro después de un despido pactado
Trabajo para una naviera (BUQUEBUS) que fue absorbida por Balearia hace dos años. La empresa centraba su actividad en el Estrecho de Gibraltar, transportando en un Buque Rapido (Fast Ferry) pasaje vehículos y carga rodada. Ahora la empresa Balearia...
1 respuesta
Venta de la empresa a los chinos
Te explico la situación para saber que derechos tengo. La empresa donde trabajo está negociando la venta de la marca y el how a un cliente chino además de iniciar contactos con el comité de empresa para reducir la plantilla, pero en las condiciones...
1 respuesta
Qué puede pasar cuando la empresa hace una "escisión" del departamento
Trabajo en una empresa de telmarketing, que da servicio a una empresa nacional en diferentes plataformas. Esa empresa se subdivide en 3 empresas, cada una con su CIF. Dos están en Galicia y una en Cataluña. Esta semana por la propia intranet del...
1 respuesta
Contrato laboral de 12 horas semanales
Actualmente estoy trabajando con un contrato de 12 horas semanales y quisiera saber si, en caso de despido, tendría derecho a paro y si es así qué cuantía me quedaría al mes. Llevo en esta empresa con ese tipo de contrato unos 4 años y anteriormente...
1 respuesta
Dinero impagado
¿Si la deuda que tiene la empresa de salarios es de 14.000 euros ( en el ultimo año) Fogasa se encargaría de 10.899 euros pero el resto 3.101 euros habría que esperar a que la empresa vendiera sus bienes y una vez subastados... Los trabajadores...
1 respuesta
Mi pregunta es... Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio
Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio
1 respuesta
¿Qué indemnización debo aplicar en los despidos?
Tengo un negocio con 3 trabajadores indefinidos. Quiero despedir a los 3 porque quiero una vida más tranquila y llevar yo solo el trabajo. ¿Qué tipo de despidos debo aplicar? ¿Improcedente? ¿Las indemnizaciones serían de 20 días por año trabajado con...
1 respuesta
¿Pueden hacerte fijo discontinuo durante unas semanas y luego echarte? ¿Cómo influye en el paro?
Me gustaría saber si cuando se te acabe el contrato temporal pueden hacerte fijo discontinuo llamándote en una semana para varios días y el resto no, así sucesivamente en el mes con los correspondientes finiquitos, ¿Y si tiene uno derecho a desempleo...
1 respuesta
Sucesión de empresa, jubilación y extinción contratos
Se trata de un empresario sociedad mercantil (S.L.) con 5 trabajadores. El administrador y dueño de la totalidad de las participaciones supera los 65 años y pretende jubilarse. Dado que se trata de una sociedad, un virtual cierre conllevaría el abono...
1 respuesta
Despido Disciplinar Improcedente - tendré Paro
Acaban de despedirme de la impresa con una forma rara: 33 días por año trabajado, pero por despido Improcedente Disciplinar. Según la ultima reforma laboral, ¿Si firmo el finiquito y los documentos en el cual acepto el despido disciplinar tendré...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral