Mi Empresa me obliga a ponerme en situación de riesgo.

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Denunciar a mi empresa

Quisiera que hubiera una inspección de trabajo en mi empresa, pero no quiero que se sepa quien ha sido quien ha puesto la denuncia. Tenemos que echar horas que no nos pagan, cobramos una cantidad que nada tiene que ver con lo que firmamos en la...
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Comunicar cese en empresa

Quisiera saber cual es la mejor forma para comunicar el cese en mi empresa teniendo en cuenta las siguientes circunstancias: - Se que el convenio marca la comunicación del mismo con 15 días de antelación pero como estoy pendiente de que me llamen de...
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Despido e intento de obligar a dejar el traabjo

Estimado experto me he decido a escribirte porque mi pareja y yo estamos algo desesperados por lo que a ella le ocurre en el trabajo y no sabemos como actuar, te cuento: Ella trabaja en la recepción de un Hotel con un contrato indefinido desde hace...
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Denunciar Inspector

Intentaré ser escueto, después de un accidente y operarme colocándome 9 tornillos y una placa, el trauma me entrega informe en el cual me cita a los tres meses de la operación para evaluación. Durante este tiempo dolores, rehabilitación... Me cita...
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Trabajo en una revista y nos regimos bajo el convenio de Prensa no Diaria. Una compañera está de baja médica y no está cobrando el sueldo íntegro, a pesar de que nuestro convenio especifica lo siguiente respecto a las bajas: Artículo 46. Incapacidad...
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Unicamente me gustaría saber, yo tengo 4 meses de embarazo y es la primera vez que pido permiso, además de que ya esta enterado de la situación unicamente le pedí una hora, Sin embargo se negó rotundamente argumentando que solo se otorgan permisos...
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Readmisión irregular tras despido improcedente

Somos una pareja, llevamos desde Noviembre 2009 trabajando como Recepcionsitas en un Hotel Apartamento, en Málaga . Tenemos contrato indefinido ” en el contrato ponen “Conserje al lugar de Recepcionista”, Uno de nosotros, trabaja turno noche, y cobra...
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Quisiera informarme porque en la empresa donde trabajo no están bien informadas dado a que nunca se encontraron una situación así y sus asesores a mi entender no tienen la voluntad de ceder toda la información. Yo quede embarazada y a la hora de...
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Sustitución de un trabajador

El tema es que se niegan en primera instancia a sustituir a una trabajadora que ha caído de baja por enfermedad y que posteriormente cogerá la baja por maternidad, por tanto baja larga duración. En nuestro convenio dice literalmente "las...
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