Plan de Formación

Preguntas y respuestas relacionadas

Trabajador por obra y servicio -excedencia

¿Un trabajador con un contrato por obra y servicio de una duración prevista de 4 años, de los que han transcurrido dos y con 4 años de antigüedad en total en una empresa puede solicitar una excedencia sin sueldo?
1 respuesta

Cierre de empresa por falta de licencia de urbanismo

¿En qué lugar quedamos los trabajadores de esa empresa? ¿? ¿. En mi casa o me encuentro de baja y en el segundo trimestre de embarazo
1 respuesta

Es legal una clausula que diga si recibo una formación y me voy antes de dos años, tengo que pagarla yo?

Mi me empresa me dijo que tenia que hacer un curso de formación de una tecnología, hoy cuando he ido a por mi finiquito, me han dicho que el valor de ese curso, tengo que pagarlo yo por una clausula en la que dice: "Cuando el trabajador haya recibido...
1 respuesta

Movilidad funcional extraordinaria

En un trabajo como socorrista en una piscina, resulta que una de las piscinas de la instalación se estropea y por tanto ya no es imprescindible tener el mismo número de socorristas. Por tanto a uno de ellos el jefe le indica que debe hacer labores de...
2 respuestas

Despido objetivo e indemnización

Me han comunicado mi despido objetivo con fecha de efecto 25 de Mayo, intuyo que no me van a pagar nada, con lo cual entiendo que el despido pasara a improcedente, y después me propondrán la readmisión, es posible que para entonces este trabajando en...
1 respuesta

Permisos por hospitalización

Desde hace 6 meses tengo a mi suegro enfermo y tiene que hospitalizar intermitentemente. Por convenio en mi empresa, me pertenecen 3 días por hospitalización y yo he procurado tomarme los menos posibles, pero como poco, llevan siendo 3 días al mes,...
2 respuestas

Obligación de hacer curso uso DESA?

En mi empresa van a instalar un DESA (desfibrilador automático). Me parece una idea fantástica. Mi puesto actual relacionado con la administración. Me obligan a hacer el curso, además en horas fuera de mi jornada. 1. ¿Están obligada la empresa a...
1 respuesta

Contrato Indefinido, Indemnización 33 días NO 45

El día 31 de marzo del 2009, me dispidieron en mi empresa, (me indemnizaron, y me pagaron los 28 días de vacaciones que me faltaban por disfrutar, etc.), estaba con un contrato indefinido, y a partir del 29 de abril comencé a cobrar la ayuda de...
5 respuestas

Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
2 respuestas

Incremento Salarial anual en Mexico

Me gustaría saber si hay algún Incremento Salarial Anual por Ley en Mexico. ¿En mi actual trabajo cada año (en Julio) nos aumentan el salario pero no se si es por Ley o es opcional?
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema