¿Cuándo debería cobrar la paga extraordinaria?

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido objetivo y prorrateo pagas extras

Trabajamos en el convenio de comercio textil. 1.Nos hacen un despido objetivo, y tenemos la duda de cómo deben prorratearnos las pagas extras, la de verano y de navidad, que no hemos disfrutado. La fecha de despido será el 24 de abril. Hemos leído en...
1 respuesta

Llevo 2 años sin cobrar la nomina entera y con varios meses de retraso, que puedo hacer, estoy fija.

Llevo en la empresa mas de 5 años y en los últimos dos años, me he quedado yo sola en la empresa, los demás compañeros se han ido porque la situación es insoportable. No se cobra la nomina entera desde hace mas de dos años, y con dos o tres meses de...
1 respuesta

¿Tengo derecho a indemnización por accidente de trabajo o secuela?

He tenido un accidente de trabajo el 18/09/2023. El golpe fue en el pulgar de mi mano derecha. Después de visitas a la mutua y rehabilitación no he recuperado el movimiento al 100% como antes. Puedo trabajar pero he perdido movilidad. He estado de...
1 respuesta

Como tiene la empresa que pagarme las horas extras del año pasado que aun no me han devuelto

Mi empresa me debe 40 horas extras del año pasado del 2018 son horas que hice por la reforma de dos supermercados y horas de inventario, ¿Quieren pagar me a una hora por día cuando se vaya pudiendoes decir salir o entrar una hora más tarde pueden...
1 respuesta

Papeleta de Conciliación SMAC

Pues parece ser que ya me he decidido a ir al SMAC para reclamar las cantidades que me adeudan (nóminas de Agosto, Septiembre, Octubre y parte del Bono de los incentivos de ventas del 2010) y para solicitar la extinción del contrato de trabajo a...
3 respuestas

¿Es obligatoria la revisión médica en logística?

Mi puesto de trabajo es de capataz en una empresa logística. Trabajamos en carga, descarga, ubicación y preparación de pedidos. Mi horario es nocturno y la empresa lleva a cabo la revisión en el propio centro de trabajo. Para adecuarla al máximo de...
2 respuestas

Mi contrato es de lunes a domingo en comercio y me gustaría saber como va cuando hay un festivo

Trabajo en un supermercado y mi contrato es de lunes a domingo trabajo 8h diarias entonces libramos 2 días a la semana. Si un día de festivo como por ejemplo el 17 de abril que es jueves santo se cierra el supermercado ese día me le quitan de la...
1 respuesta

Pedir plus de peligrosidad, toxicidad y penosidad a la empresa

Trabajo en una empresa de transportes reparando semirremolques, el convenio es el de transportes. Cada vez que vienen a inspeccionar el trabajo que realizamos en el taller los de riesgos laborales, nos dicen que ocultemos las pinturas, disolventes,...
1 respuesta

La empresa puede decidir las vacaciones de un trabajador?

En el contexto de una empresa española que presta servicios a diferentes países, entre ellos Estados Unidos, desde España (Barcelona). Han contratado a mi marido para prestar servicio a este último (EEUU) en modalidad de teletrabajo. La empresa le...
2 respuestas

Excedencia voluntaria vacaciones no disfrutadas

Quiero solicitar un excedencia voluntaria de 1 año mi convenio es el de logística de Madrid, la duda que tengo es qué pasa con los 30 días de vacaciones que aún no disfruté, ya que no tengo pensado disfrutarlas ya que necesito irme ya.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas