Enfermedad o accidente de trabajo

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Determinación centro de trabajo

Según tengo entendido es preciso determinar en el contrato de trabajo el lugar exacto o centro de trabajo en el cual va a desarrollarse la actividad. Mi pregunta es la siguiente. ¿Qué norma determina esta obligación?
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Quisiera saber si me pueden despedir por falta muy grave según ellos y no darme ninguna indemnizació

Se basan en el art.54.2 d .
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Despido por baja laboral de representante comité empresa

Estoy contratada en un centro especial de empleo por mi discapacidad. En febrero mi médico de la cadera me mando reposó 5 días que estuve de baja. Al día siguiente dereincorporarme y de camino al trabajo sufrí un accidente de coche y estuve de baja...
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Tengo derecho a baja laboral por riesgo en el puesto de trabajo?

Estoy embarazada de 23 semanas (embarazo diagnosticado de riesgo por la edad) . Trabajo sentada como recepcionista en un hotel. M3 gustaría no gastar la baja maternal de las 16 semanas hasta que no de a luz, pero mis preguntas son dos. La primera:...
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Jubilación de mi jefe y darle el negocio a su hijo

Trabajo en la hostelería y mi jefe se va a jubilar pronto quería saber si su hijo cuando Sea el nuevo jefe ... Los trabajadores pueden seguir con su antigüedad o nos tendrá que hacer contratos nuevos ...
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Se puede negar la empresa donde trabajo a llegar a un acuerdo para que me despida

Necesito que ayuden con una duda que tengo, llevo unos siete años trabajando en una empresa, y por motivos personales quiero irme de esta empresa, quisiera llegar a un acuerdo con ellos para que me despidieran para poder cobrar el paro, no deseo nada...
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Baja por contingencias comunes y fin de contrato

Tengo una duda que necesitaría consejo:estoy de baja por contingencias ya que estoy embarazada de pocos meses y estoy un poco indispuesta, el caso es que mi empresa hay muchos líos con el jefe porque nos hace la vida imposible y yo por supuesto no...
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Tengo derecho a paro?

Hace 4 años me dieron una incapacidad total y el año pasado encontré un trabajo compatible con la pensión que cobro; mi duda es que como me van a despedir si tengo derecho a cobrar el paro por ese año y medio que he trabajado.
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¿Cómo se interpretan los 3 meses que se exigen para extinguir el contrato por impago de salario?

Ante todo les agradezco enormemente la labor que efectúan a la hora de resolver dudas e inquietudes a las que nos enfrentamos en el ámbito laboral quienes no somos abogados ni tenemos conocimientos en estas materias. En relación a que el trabajador...
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Aclaración de contingencias en el INSS

Accidente dentro del centro de trabajo que la Mutua lo califica de enfermedad común, por lo que como no puedo trabajar, en AP me dan IT. Solicito en INSS aclaración de contingencias y después del plazo legal de 15 días no contesta (ahora han pasado...
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