Despido disciplinario y baja voluntaria

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Si la empresa me hace despido procedente, ¿Estoy obligado a firmar/aceptarlo en el mismo momento?

Si la empresa me realiza despido procedente, me da un cheque con el finiquito e indemnización, y la carta de despido, ¿Estoy obligado a aceptarlo en el mismo momento o puedo decirles que lo tengo que consultar con mis abogados?
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Despidos estando de baja laboral

¿Me gustaría saber si estando de baja te pueden despedir de forma procedente?
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Cómo tener paro si pides excedencia

Les expongo la situación, a ver si alguien me aconseja que haría. Actualmente, tengo un empleo de 20 horas semanales en el que llevo más de 6 años. Me gustaría pedirme una excedencia para prepararme mi oposición, pero no tendría derecho a paro y no...
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Despido sin justificación aceptable

Trabajé desde el 1 de sep del 2008 y el ultimo día de agosto del 2009 me despidieron sin aviso diciendo algo como "no cumplía con los requerimientos de la empresa" cosa dudosa ya que era uno de los dos profesionales que cumplía con todas las labores...
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¿Existe algún registro de despido disciplinario?

A tod@s, Mi empresa me quiere desplazar a un centro de trabajo muy lejano, y ante un desplazamiento no me queda otra que ir, impugnar o bien no ir y que me despidan disciplinariamente. Me han insistido mucho en pedir la baja voluntaria, pero supongo...
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Fin contrato obra o servicio

Fui contratada por un colegio el 15 de Oct de 2007 con un contrato de duración determinada a tiempo completo eventual por circunstancias de la producción (402) los motivos eran " la puesta en marcha del servicio de comedor ofertado a los alumnos,...
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Baja por accidente laboral y coacción por parte de la empresa.

El jueves pasado en el trabajo tuve un accidente laboral. Un dedo de la mano me quedo atrapado en una máquina y tuve que ir a la mutua. Me dijeron que tenia el dedo roto a parte de las heridas y la uña negra. En la mutua me dan la baja para 29 días y...
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Cuándo se puede cobrar el paro?

Si yo me voy de un trabajo porqué he encontrado otro mejor pero, ¿Resulta qué este último me despide puedo cobrar el paro? Suponiendo que en la primera empresa llevo unos 5 años. ¿Tiene qué haber un mínimo de días o meses en el segundo contrato? ¿O...
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Rescisión de contrato por cambio de horario

Espero que alguien pueda disipar mis dudas. Llevo 16 meses trabajando en un hotel. En mi contrato pone que yo trabajo de 9 a 11 y de 17 a 19 horas, 20 horas semanales. Ese no es mi horario nunca, dos días a la semana voy de 18 a 23 horas. Los...
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Por apropiación indebida me tiene que arreglar el paro

Yebo 2 años y 1 mes trabajando en una empresa de comercial, y no me despiden y he cogido 4000 euros de unos pagos de unos clientes y la empresa tampoco me despide, y si me despiden me amenazan que me van a denunciar por apropiación indebida. Y dicen...
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