Acuso de robo en el trabajo

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Calendario laboral del año pasado

He estado de baja durante mi embarazo, llevo más de 3 meses solicitando a mi empresa el calendario laboral del año 2008 para poder comprobar los días que me quedaban por disfrutar, pero no me lo facilitan, solo me han facilitado el el 2009. ¿Qué...
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Pacto de no competencia post-contractual

Cuando empecé a trabajar en la empresa que estoy actualmente me hicieron firmar un pacto de no competencia, cuando me incorporé yo era un comercial puro y duro, pero antes del año me hicieron Key Acount Manager debido a mi experiencia, actualmente...
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Vacaciones obligadas.

Tengo un contrato fijo, el lunes presenté la cesión de mi contrato voluntaria dando los 15 días de aviso tal y como indica el convenio. Se lo han tomado bastante mal y me obligan a tomar mis vacaciones acumuladas hasta Abril (10 días) ahora y no...
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Absorción plus

No entiendo mucho de leyes pero, espero que me orienten y se lo agradecería, me explico:estoy en una empresa con antigüedad del 87, a medida que me esforzaba físicamente y siquicamente he ido subiendo de nivel y la empresa me iba dando un dinero al...
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¿Te pueden despedir improcedentemente embarazada o con reducción de jornada?

La empresa puede despedirte improcedentemente estando embarazada, ¿De baja maternal o después con la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 12 años? Me gustaría saber si tienen que mantenerte en el puesto de trabajo o si pagando toda la...
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¿Cuál es el contrato mínimo para un fijo discontinuo? ¿Tengo derecho a los 6 meses de trabajo?

Trabajo en un hotel y soy fija discontinua. Siempre hemos trabajado 6 meses, y hemos cogido paga de desempleo un año si y el otro no. Pero ahora hay menos clientes y no nos quieren hacer el contrato de 6 meses (sino de menos), lo que supondría que...
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Despido objetvo sin preaviso y de baja en la S.Social

-Hace unos días, mi jefe me ha comunicado de forma verbal que pretende despedirme. Sin decirme con que fecha de rescisión de contrato ni en que fecha pretende darme le preaviso (si tiene intención). -Ha mencionado que el despido seria por causas...
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¿Puede la empresa despedirme tras finalizar de forma voluntaria la reducción de jornada por cuidado de hijo?

Hace 4 años solicite reducción de jornada por cuidado de menor, ahora he solicitado por escrito y de forma voluntaria la vuelta a mi jornada normal 8horas, ¿Puede la empresa en este momento despedirme? ¿Seria un despido improcedente?
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Que consecuencias puede tener el supuesto robo de una herramienta, que dice uno de mis empleados fue robada?

Uno de los empleados de una subcontrata que lleve a una obra aduce que se dejó allí unas herramientas, que se dejó allí luego porque supuestamente volvería a trabajar en ese mismo lugar 3 días más tarde, yo lleve otras personas a trabajar allí y...
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ETT, contrato fraudulento, pago por horas, vacaciones.

Después de leer mucho (tu web es interesantísima), sigo teniendo varias dudas sobre mi situación laboral. Espero que no sean demasiadas y que puedas contestármelas (te estaría muy agradecida): Para empezar, comentar que estoy contratada desde hace 11...
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