Competencia desleal

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Excedencia voluntaria y nuevo empleo, paro?

He trabajado 15 meses en una empresa y acabo de pedir excedencia voluntaria por cambio de trabajo. Si se me acaba este último empleo, ¿Se tienen en cuenta los 15 meses cotizados para el cobro del paro?. Anteriormente no tenía paro acumulado.
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Excedencia a fijos discontinuos

Si soy fija discontinua de temporada de verano(6meses)y quiero solicitar la excedencia dos años, ¿Qué serian dos temporadas de verano? ¿Cómo solo trabajo 6 meses, o seria 1 año?
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Dejar el trabajo

Te actualizo mi anterior pregunta y tu gran respuesta: "Hace un año y medio que trabajo en la misma empresa y quiero cambiar. En mi contrato hay una clausula que especifica que tengo que avisar de mi marcha por escrito con una antelación de dos...
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Puedo solicitar una excedencia por sólo dos meses

Pertenezco al sector de la hostelería, tengo contrato fijo pero en jornada parcial y una antigüedad de tres años. Me estoy planteando solicitar una excedencia por que tengo que resolver varios asuntos personales y tengo que hacer un viaje urgente....
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Me pueden obligar a hacer más de 40 horas semanale

Mi situación es la siguiente: El día 1 de junio empecé a trabajar en una empresa que se acoge al convenio de recuperación de residuos y es una empresa familiar. En mi contrato pone que tengo que hacer 40 horas semanales, sin emnargo el horario que...
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Teletrabajo ¿Es necesario darse de alta como autónomo?

Me han ofrecido un trabajo como teleoperadora desde casa (teletrabajo). Me han pedido el DNI para darme de alta en un contrato mercantil. Estoy cobrando el subsidio por desempleo. El trabajo consiste en concertar visitas con clientes establecidos, a...
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Inflexibilidad laboral

Me ha surgido un tema personal por el que he tenido que pedir flexibilidad a mi empresa en cuanto a horarios por sólo 4 meses por cuidado de mi bebé y la respuesta ha sido que no pueden ser flexibles y sólo me ofrecen 2 posibilidades: reducir mi...
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A que edad mínima se puede trabajar

Mi pregunta es muy simple a que edad se puede trabajar y el sueldo limpio.
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Contrato por objetivos

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Ausencia de Convenio Colectivo.

Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
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