Supresión complemento funcional

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Escrito previo por burofax a conciliación

¿Piensan qué es correcto este escrito? Sr/Sra D./Dña [COMITE_EMPRESA_O_RTES_TRABAJADORES] Muy señor mío: Como Vd. Bien sabe, el siguiente listado de trabajadoras forman parte de su empresa desde el día 11 de Septiembre de este año, cuyas...
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Mi jefe incumple el contrato al no pagar

Vera soy trabajador fijo con 9 años de antigüedad en una empresa de transportes con categoría conductor de primera, Mi jefe me debe ya dos nominas y una paga extra,,,, quiero solicitar una nulidad de contrato por incumplimiento del mismo pero no se...
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Me comunicaron que se me va a reducir la jornada unas horas. No me han hecho firmar nada.

¿Tengo derecho a la indemnización de las horas que pierdo? Si yo no he dado mi consentimiento pero he seguido trabajando, ¿Se supone que estoy de acuerdo?
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Me pueden obligar y echar por oponerme a hacer un trabajo para el que no estoy cualificada?

Ante todo muchas gracias a los que arrojeis un poco de luz en mi historia. Resulta que soy Secretaria, ejerciendo funciones de Aux. Administrativa, con una categoría 5, que en el convenio donde estoy es lo más bajo, y desempeñando funciones de los...
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Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
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Movilidad funcional, reducción de plantilla, obligaciones contractuales y convenios laborales

Voy a explicar mi caso, por si alguien puede contestarme. En nuestra empresa, tenemos un articulo en el convenio que es la movilidad funcional. Básicamente, estoy obligado a admitir cualquier cambio funcional, siempre que no altere las condiciones...
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Cobrar trienios atrasados

La empresa donde trabajo está en el convenio de Oficinas Técnicas. En ese convenio se habla de cobrar trienios. ¿Estos se calculan a partir de tu sueldo pactado al entrar a trabajar o según el salario base que estipula el convenio? ¿Cómo sabemos si...
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Está una empresa obligada a pagar unos conceptos mínimos por convenio

Trabajo desde hace años en una empresa, subvencionada por la Administración, desde el principio no se ha respetado en ningún momento el SMG que establece el convenio, ni pluses, ni nocturnidad, ni turnicidad, toxicidad, antiguedad, etc., las horas...
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Convenio colectivo Oficinas y Despachos

Mi empresa se rige por el convenio colectivo de Oficinas y Despachos, tiene sede en Madrid, pero nosotros estamos en un centro de Desarrollo en Ourense, Quisiera saber: Sueldo para auxiliar administrativo, no me importa si bruto o neto, es porque...
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Contrato de 6 meses, meses reales más de 7...

Recientemente me han hecho un contrato (420). En el contrato dice que será de 6 meses, pero la extensión es del 24 de mayo al 31 de diciembre (7 meses + 1 semana). Me perjudica en algo, ¿Tendiendo en cuenta que es un contrato en practicas? Yo ya...
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