Baja Voluntaria y maneras de solicitar paro

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El próximo 7 de enero de 2009 me finaliza el contrato temporal con mi empresa. Ya me ha llegado la liquidación y no me cuadra el cálculo del finiquito. Los datos son los siguientes: -Fecha antigüedad: 8/01/08 -Categoría auxiliar administrativo, grupo...
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Jubilación del empresario y continuidad del negocio por otra persona, que indemnización pertenece a los trabajadores

Un empresario autónomo se jubila y el negocio lo continúan los hijos. Uno de los trabajadores le gustaría coger dos años de paro y a los 65 la jubilación. ¿El empresario le tiene que indemnizar? Si es así, ¿Por cuántos días habría que indemnizarle?....
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Cobrando Desempleo pedir Baja Por Incapacidad Temporal

Tengo una pregunta importante ya que me asaltan todo tipo de dudas y los textos que leo en internet son muy técnicos para mi. Es la Siguiente : .-Estoy cobrando prestación por desempleo que finaliza a mediados de noviembre de 2009. .-Padezco de...
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No he cobrado la nómina

Ha día 23 de Julio, todavía no he cobrado la nómina, mi jefe me dice que no tiene dinero que no sabe cuando me va a poder pagar, y yo la verdad es que no sé que puedo hacer, yo tengo que pagar el alquiler y la letra del coche entre otras muchas cosas...
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¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?

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Despido pactado... Urgente :\

Después de hacerme mobbing he conseguido marcharme de la empresa por lo menos con el paro. Pierdo la indemnización pero dicen que lo harán para poder cobrar paro. Dicen que dirán que me fui 5 días de vacaciones sin permiso y que eso pondrán en la...
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Como conseguir paro tras renunciar en una empresa.

Desde hace 4 años estoy en una empresa tengo contrato fijo y ahora me ha salido la oportunidad de terminar mis estudios; con lo cual tengo que renunciar a mi puesto de trabajo. Mi duda es, si renuncio a mi puesto de trabajo sé que no tengo derechos...
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Tras baja voluntaria, qué requisitos se tiene que cumplir?

Tras baja voluntaria, tengo entendido que tiene que pasar 3 meses desde ella y que el próximo trabajo sea dado de baja por iniciativa de la empresa. ¿Existe un periodo mínimo de contratación de ese nuevo trabajo?
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