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Subida sueldo 0% tras excedencia por maternidad
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¿Es mejor la excedencia voluntaria o la baja voluntaria?
Llevo 11 años trabajando en una empresa, y ahora me ofrecen un nuevo trabajo en otra empresa por el que estoy interesado y mi pregunta es si es mejor pedir la excedencia voluntaria o la baja voluntaria.
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Derecho expectante
Acabo de finalizar una excedencia voluntaria de 6 meses, tras solicitar mi readmisión la empresa me comunica que no existe vacante y que contemplarán mi derecho expectante. Tengo varias dudas sobre este derecho: ¿Si trabajo en otra empresa que no...
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¿Los 400euros también en 2009?
En mi empresa me acaban de decir que este año 2009 ya no es aplicable lo de los 400euros, por eso no nos los pagan. ¿Dónde se puede consultar y saber fehacientemente para poder demostrar si sí o si no? En nuestro caso, hablo de nuestra empresa, nos...
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Tengo algún derecho para poder abstenerme del trabajo para cuidar a mi madre enferma?
A mi madre le acaban de diagnosticar cáncer. Tiene que empezar con el tratamiento a 60km de su domicilio, y yo trabajo. - Soy hija única - No hay más familiares - No tiene posibilidad de desplazarse Mi pregunta es. ¿Tengo algún derecho para poder...
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Incapacidad y finiquito
Me encuentro en una situación muy incomoda. Hace un año la empresa me propuso una solución a la situación de baja médica que venia padeciendo muchos meses atrás. Me dijeron que lo mejor era que me gestionara la mutua una incapacidad y que con la...
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Subida de categoría según convenio
Llevo en mi empresa desde marzo del año 2006 como auxiliar administrativo, y a fecha de 29/05/2019 sigo como auxiliar administrativo Mi empresa esta acogida al convenio siderometalurgia de Sevilla Según convenio, "Los auxiliares administrativos con...
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Qué tiene mayor prevalencia, convenio o contrato
En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa consta que el cómputo anual es de 1794 horas, mi contrato es de 40 horas semanales, según la empresa no tienen por qué darnos un calendario laboral individual ni llevar la cuenta mientras haga 40 y...
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Incorporación tras excedencia por cuidado de hijos
Tras el nacimiento de mi hijo decidí cogerme una excedencia durante el máximo permitido (3 años) Me he enterado que no son 3 años desde que la solicitas, sino hasta que el niño cumpla los 3 años, por lo que yo llevo en situación "rara" (por llamarlo...
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Modificar preaviso cese voluntario en contrato
He firmado en el contrato una ampliación en el preaviso de cese voluntario en la empresa, pasando de los 15 días de convenio a dos meses (debido a que según la empresa soy un responsable de mantenimiento y si me voy se tarda mucho en formar a...
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La Excedencia es acumulable para el paro
Me gustaría, coger una excedencia por un tiempo, cuando dé a luz a mi segundo hijo, después de la baja de maternidad, quería saber, si ésta excedencia que podría ser de dos años, me cuenta para la cantidad de los meses de paro.
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