Despido en excedencia por maternidad, derecho a paro?

Preguntas y respuestas relacionadas

Me pertenece indemnización por reducción jornada

Tengo contrato indefinido desde 2005 y ahora cabe la posibilidad que me reduzcan 2 horas la jornada por falta de trabajo. ¿Cuál seria el proceso?, ¿Tendría qué firmar nuevo contrato?, ¿Me deberían indemnizar por este cambio si yo aceptara?
1 respuesta

Retraso continuado nómina estando baja laboral

Llevo desde noviembre 2013 de baja por ansiedad ocasionada por la situación de moobing que sufro en el trabajo, el 15 de diciembre le mandé un burofax exigiendo el cobro correspondiente a la nómina del mes de noviembre que no me había sido ingresada....
1 respuesta

Me echan de mi trabajo casi un mes después de superar el período de prueba, ¿Pueden hacerlo?

Estoy contratada por una ETT y me llaman hoy para decirme que no vuelva más porque no he superado el período de prueba; la fecha de finalización de este período era el 4 de enero, por lo tanto han pasado 26 días más y el contrato termina en mayo, ¿Es...
1 respuesta

ERE temporal, paro y maternidad

Mi empresa ha propuesto un ERE temporal (de octubre a mayo) en el que posiblemente estaré incluida. Soy fija en la empresa y espero dar a luz el 20 de noviembre, me han dicho que durante el mes de octubre si entro en el ERE cobraría el paro y después...
1 respuesta

¿Tengo derecho a subsidio después de agotar paro estando de excedencia?

Solicité una excedencia voluntaria en diciembre de 2013 de 2 años. En este tiempo he trabajado con contratos temporales de 3 meses (Abril a Junio de 2014), otro de 2 meses (Sustitución en verano 2014) y otros 3 meses de octubre a diciembre de 2015....
1 respuesta

¿Qué hacer si nuestra empresa nos debe varias nóminas y ya ha tramitado el Concurso de Acreedores?

Llevo trabajando a media jornada casi tres años en una Empresa pequeña, estoy cubriendo el puesto de una chica que ha cogido reducción de jornada para el cuidado de su hijo. Lo que pasa que la empresa no va muy bien y ya nos deben 4 nóminas, la mitad...
1 respuesta

Despido amistoso urgente

En mi empresa no están muy contentos conmigo porque los denuncie una vez. Hace unas semanas hable con el jefe si se podría hacer un despido amistoso, sin cobrar indemnización, y me contesto que si. El cree q tendria q ser un despido improcedente. Me...
3 respuestas

Despido objetivo como consecuencia del descenso de trabajo y facturación

Me han despido, por causas objetivas, como consecuencia del descenso de trabajo y facturación durante los últimos once meses! ¿Es legal este despido si estoy indefinida?
1 respuesta

¿Me corresponde indemnización de 45 días por año?

Tengo varias dudas y no se si mi despido es improcedente, el pasado día 21 de este mes, mi jefe me digo que tenían que despedirme porque había bajado mucho el trabajo. La fecha de despido es este próximo día 31 de julio. El aviso de despido lo hizo...
1 respuesta

Pluriempleo y paro

Trabajo en dos empresas, en las dos con contrato indefinido (te comenté el caso hace unos días). La cuestión ahora es: ¿Puedo cobrar el paro si en una de las dos empresas presento la baja y en la otra me despiden? ¿Me tienen que despedir de las dos?...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema