Legalidad seguimiento a un trabajador vía Gps

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Venta de acciones de una SLL

Somos tres socios trabajadores en una SLL, compartiedo el capital social a partes iguales. Uno de los socios se marcha a vivir al extranjero, así que no podrá seguir trabajando. Los otros dos socios queremos seguir con la empresa. ¿El socio que se va...
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Buscando un despido.

Qué crueles son los empresarios! Pero si lo ves desde el otro punto de vista, ¿Mi punto de vista? Tengo un empleado que comienza a llevarse mercancía a casa, pero como no se le ha grabado ni pillado insitu, pues no se le puede hacer nada. Ante la...
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Incumplimiento pacto conciliación judicial

En el mes de junio de 2009, a instancias del juez, al momento de la conciliación judicial previa a la celebración del juicio, llegué a un acuerdo con la empresa para que estuve trabajando a quien había demandado por razón de unas cantidades que...
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Omisión de revisión médica.

Quiero saber hasta qué punto es obligatorio para una empresa el ofrecer la revisión médica anual, y si se puede interponer una denuncia contra dicha empresa en el caso de no haberla ofrecido en 17 años. ¿Cuenta el hecho de que ya no trabaje en esa...
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Despido durante baja por embarazo

Contacto con usted para que me aclare la siguiente situación. Mi mujer esta embarazada de más de 36 semanas. Hace pocos días, y tras dolores continuos típicos ya de esta fase del embarazo, acudió al medico de la Seguridad Social, y este le ha dado la...
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Tribunal médico ¿Cuánto puede tardar?

Lo primero agradecerte que estés atendiendo a todas nuestras preguntas, mi caso es que he estado 7 meses de baja por accidente laboral, y me han dado el alta medica, me han mandado una carta diciendo que abren expediente por lesiones permanentes no...
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Propuesta de invalidez

Tengo 63 años 12 años cotizados en régimen de Empleados de Hogar, he pasado el tribunal medico por propuesta de invalidez por parte del psiquiatra eso hace 2 semanas, me dijeron que me van enviar una carta. La pregunta es si en la carta dice que no...
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Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
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¿Ésto es legal?

De nuevo y siento molestarte otra vez, pero es que MADRE MÍA. Te cuento: tengo una compañera que entró a trabajar el 16/02 de éste año, le hicieron un contrato de 3 meses, al que siguió uno de 6, que le cumplió el pasado 11/11. Pues bien, le llega...
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Despido con accidente laboral

En este momento estoy de baja por accidente laboral desde el día 3 de diciembre. Tengo contrato indefinido pero mi empresa me quiere despedir por causa objetiva. Llevo tres años en la misma empresa pero he tenido la mala suerte de tener dos bajas muy...
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