Paso de contrato por obra o servicio a indefinido.

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Trabajadora embarazada

Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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Contratos consecutivos

En julio de este año, voy a hacer 2 años que estoy trabajando en esta empresa. Entré con un contrato de sustitución, a los 6 meses se incorporo el trabajador y me hicieron un contrato por otros 6 meses y al finalizar este me han hecho un contrato de...
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Retraso en una obra de reforma

El 13 de Octubre de 2009 contraté una obra de reforma de un piso de segunda mano. El plazo de finalización que consta era el 31 de enero. Estamos a 14 de marzo y aún les falta bastante. Por el momento he pagado un primer plazo del 30% y un segundo...
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Subroga mi empresa. Me preguntan si quiero ser subrogado.. Digo no... ¿Tengo derecho a paro?

Quería consultar... Yo estoy fijo ( indefinido ) hace casi 4 años en un servicio de asistencias en el aeropuerto, resulta que cada dos años aena pone en concurso el servicio y por eso la empresa se va y viene otra, se subroga... Quería preguntar...
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Contrato indefinido durante un ERE

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Contrato reforma obra

En relación a la pregunta que le formulé hace unos días, hay un aspecto que me gustaría conocer para redactar el contrato. En cuanto a la indemnización por retraso en la realización de la obra imputable al contratista, ¿Qué indemnización aproximada...
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Vacaciones fijo discontinuo

Soy fijo-discontinuo en una empresa de control, firmé el contrato el 16/09/2009, empecé a trabajar el 5/10/2009 y no he parado hasta la fecha. Empezando por ahí, que ya se que no es ni medio legal, porque como dice mi contrato se trabaja a temporadas...
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