Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
12 años como eventual, ¿Puedo pasar a indefinido?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Despido voluntario?
Llevaba trabajando en una empresa 5 años. Actualmente llevábamos retrasos importantes en el cobro de sueldos (concretamente abril es la ultima nomina que he cobrado). Me llamaron de otro trabajo para incorporarme de inmediato ya que era para cubrir...
1 respuesta
¿Puedo rechazar propuesta de reducción de jornada?
Desde hace 4 años tengo un contrato indefinido en una empresa. Tenia jornada completa pero hace 2 años me obligaron a reducir mi jornada a la mitad (Es decir 20 horas semanales). Ayer mi jefe me comenta verbalmente que tengo que volver a reducir mi...
1 respuesta
¿Dónde debo ir para demandar a mi empresa por no pagarme ni darme la nómina desde hace meses?
Me llamo Ovidiu, ¿Trabajo en una empresa con contrato indefinito desde casi 2 años pero a partir de enero2009 no recibí ninguna nomina aunque algo de dinero si y lo peor ahora viene porque mi jefe me debe casi 10000? Y no da la cara y tampoco coge el...
1 respuesta
Trabajo temporal estando en ERE suspensivo
Mi empresa lleva meses echando el cierre. En marzo'10 se aprobó una ERE global en la que despidieron a casi media plantilla, una cuarta parte pasó a suspensiva de 4 meses, rotatoria y al resto, no nos tocaron, por un tema de cupos, creo. Aunque...
1 respuesta
¿Tengo derecho a reclamar algo?
En julio del 2007 me hicieron un contrato eventual que duró 4 meses más 8 más de prórroga, un total de 12 meses. No me renovaron el contrato yfirmè liquidación. Este contrato finalizó a finales de julio del 2008. En octubre del 2008, me volvieron a...
1 respuesta
Rentas Irregulares en IRPF 2009
Mi hija fue despedida en septiembre de 2009, tenía contrato indefinido y la empresa, en la carta de despido, reconocía el "despido improcedente". Aun así, mi hija firmó el finiquito como "recibido y no conforme" pues las cantidades no eran correctas...
3 respuestas
Compensación por ERE
Quisiera conocer el salario que se tiene en cuenta en un ERE para un trabajador con reducción de jornada, aunque los hijos ya tienen más de 8 años, pero la conserva. Es el salario a tiempo parcial (en este caso dos tercios) o a tiempo total. El...
1 respuesta
Contrato a tiempo parcial en fraude de ley
Mi consulta es sobre un trabajador contratado bajo la modalidad de contrato para la formación de 6 meses de duración. Una vez extinguido el contrato, el trabajador fue dado de baja en la seguridad social pero continuó la prestación de servicios, lo...
1 respuesta
Despido por cierre de negocio
Mi jefe cerrara la empresa (agencia de viajes) el 31 de octubre 2010, actualmente me encuentro en situación de Excedencia por cuidado de un hijo menor de 3 años, la solicite a finales de Mayo por un periodo de 9 meses, quiere decir que en Marzo de...
1 respuesta
Transformación a indefinido
El pasado 27 de enero me finalizo el contrato de un año que me habían hecho. La empresa me dijo que no me preocupara que me hacían indefinida.. Después de dos semanas de espera, ya me han dado para firmar la copia de la transformación a indefinido...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral