Despido improcedente y ejecución de sentencia

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Escribo desde Andalucía. Tengo interpuesta en el juzgado una demanda por despido improcedente de fecha 30 de mayo 2010, tras no haber habido aveniencia en el CMAC. La indemnización que, supuestamente me correspondía, no la he recogido y se ha...
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Despido objetivo amortización puesto trabajo

A un compañero mio lo despidieron por que se cansaron de el y en el despido para indemnizarlo menos le pusieron que era objetivo y por amortización de puesto de trabajo para pagarle 20 días por año trabajado, mis preguntas son varias respecto a este...
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2 nominas sin cobrar

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Urge: Modificación de contrato temporal para despedirme por Coronavirus

Necesito ayuda algo urgente puesto que tengo que responder en breve. Estoy contratado en una empresa a través de una ETT. El tipo de contrato era EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, el cual finalizaba el próximo día 13 de Abril. En el día...
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Tengo un contrato indefinido en la empresa y creo que me van a despedir con 20 días ¿Debo firmar?

Me huelo que me van a largar de la empresa. Llevo 4 años. Tengo contrato indefinido. Lo que también me huelo es que en vez de despedirme con 45 días, lo van hacer con 20 días ya que me dirán que la empresa esta con muchos problemas económicos (cosa...
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En que ejercicio debo declarar los salarios abonados por el FOGASA

En agosto del 2008 la empresa para la que trabajaba desapareció dejándome a deber salarios, se suponía que otra nueva empresa sin vinculación ninguna con la anterior continuaría la actividad y se haría cargo de los mismos, aunque simplemente era un...
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Publiqué que una empresa no me paga, ¿Es ilegal?

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Estoy en proceso de divorcio con mi ex mujer, tengo 2 hijos en común con ella de 6 y 3 años este ultimo con una minusvalía psíquica reconocida con un 33% Yo rehíce mi vida con una chica que tiene 2 hijas y vivo con ellas y mi ex mujer rehízo su vida...
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Indemnización por despido improcedente

En contratos de fomento de la contratación indefinida, ¿Qué indemnización tendría un trabajador despedido improcedentemente por motivos disciplinarios? ¿Y por causas objetivas?
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