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Despedido estando de baja ¿Derecho a indemnización?
Le explico brevemente mi problema: Me han despedido estando de baja. Concretamente me despidieron a fecha 31/08/2011 y el alta medica me la dieron a fecha 09/09/2011. La empresa me mando por correo unos papeles para que les firmase y se los enviase....
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Que puedo hacer con mi asistenta, no cumple con nada, ¿Que puedo hacer?
La persona que nos ayuda en casa no cumple con nada, la tenemos dada de alta 8 Horas de lunes a viernes, pero no hace nada, me explico: - Se pasa las horas hablando por teléfono, con el altavoz o pegada a la oreja - La hemos pinchado en muchas veces...
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Calculo exacto horas por día de vacaciones.
Trabajo en Seguridad Privada. El convenio nacional establece 31 días de vacaciones. Las nóminas reflejan 30 días trabajados independientemente del nº de días que traiga el mes. La jornada está establecida en 1782 horas anuales. Se realizan 162 horas...
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Calculo de jornada
Si mi convenio colectivo establece una jornada anual efectiva de 1808h. ¿Cómo hago el calculo a final de año a ver si me deben horas o no? Quito los periodos de IT, ¿Los permisos o las vacaciones?
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Microciclo para coger volumen
Tengo que diseñar un microciclo de entrenamiento para un trabajo del instituto. Es muy importante para mí, porque de esta nota puede depender mi futuro. ¿Puede ayudarme O sino dígame quién puede hacerlo. Conteste lo antes posible.
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Calcular horas anuales con reducción de jornada
Trabajo en una peluquería de Castilla y León. Según mi convenio tengo que hacer 1750 horas anuales. Yo trabajo de lunes a sábado 40 horas semanales. Lo he calculado... De 365 días he restado 30 días de vacaciones, 14 fiestas, 49 domingos y 2 días de...
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¿Se cobran los días que caen en festivo?
Tengo un contrato temporal en el que trabajo 18 horas semanales, 4 días a la semana. Uno de estos 4 días la empresa cerró por ser día festivo en la comunidad autónoma. ¿Debo cobrarlo de alguna manera? O ¿No debo recibir nada a cambio?
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Tenemos un convenio en vigor con la empresa nos a entrado una carga excesiva de trabajo y nos quieren aplicar un 4 turno
Tenemos un convenio en vigor desde el año 2008 en el cual nuestra jornada laboral viene registrada de lunes a viernes en el sector del metal . Nos a entrado una carga de trabajo excesiva que hay que realizarla en un plazo de 10 meses y nos quieren...
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Vacaciones y días libres
1. Un trabajador del sector de hostelería con días libres fijos por derechos adquiridos (sábado y domingo), se incorpora tras las vacaciones un miércoles, ¿Puede esa semana la empresa obligarlo a librar sólo 1 día (domingo), ya que no va a trabajar...
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Resta especial entre dos fechas.
Necesito restar entre dos fechas, pero sin considerar sábados y domingos, para que el resultado sea el total de días de lunes a viernes en ese lapso. ¿Existe una fórmula para esto? Mucho te voy a agradecer si me la indicas.
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