¿Amonestación Laboral, qué significa?

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Mi pregunta es la siguiente... Mi empresa (sector hostelería) en la que llevo desde septiembre del 2014 ante la bajada de las ventas ha decidido cerrar dos meses en principio la gerencia nos comunico que iban a cortar los contratos durante estas...
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¿Cuándo debo avisar de mis vacaciones?

Mi caso es que estoy embarazada de 19 semanas, mi contrato de trabajo de 6 meses termina el 5 de Septiembre y la semana pasada firmé una comunicación de finalización de contrato con fecha 18 de Agosto donde se me informa que con fecha 5 de Septiembre...
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Fin de contrato de obra y servicio por subrogación

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Viajar cobrando el paro

El mes que viene me voy un fin de semana a Andorra, y cual es mi sorpresa que me enterado que al estar cobrando el paro tengo que avisar al inem para comunicar la fecha del viaje y volver otra vez al inem después del viaje. Para más "inri" no se...
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Cambio de trabajo

La mía es la siguiente: voy a cambiar de trabajo, ¿Estoy obligada a anunciarlo con 15 de antelación? Que pasa si no lo hago, ¿O si lo digo solamente una semana antes?
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Mantenimiento de los derechos de maternidad al cambiar de empresa

Os escribo Porque tengo una duda…. Llevo 5 años trabando en mi empresa, el año pasado por estas fechas fui mama y al incorporarme solicite la reducción de jornada, pues bien, ahora mi jefe ha creado una empresa nueva y nos quiere cambiar a la nueva...
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¿Podríais decirme el modelo a seguir o un ejemplo de una carta de baja voluntaria?
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Calculo de permiso lactancia de forma acumulada

¿Mi duda es saber si para calcular el permiso por lactancia acumulado cuentan los domingos y días festivos o si por el contrario para calcularlo solo contaremos los días laborables?
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Casa de obra nueva: Repasos tardíos

Me gustaría saber si me puedes encaminar para saber los pasos que debería dar para solucionar mi problema: Compré una casa adosada de obra nueva hace 5 meses, todavía estoy esperando a que vengan a arreglar los desperfectos imperdonables que me han...
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¿El descanso es obligatorio?

Mi situación es la siguiente. Mi contrato de trabajo es de 40 horas semanales, repartidos de lunes a sábados, con turnos rotativos de mañana y tarde. Cuando voy de mañana hago lunes de 7 a 15 y resto de semana de 8 a 15 con media hora de descanso y...
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