Cómputo plazo despido y sanciones

Preguntas y respuestas relacionadas

¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
1 respuesta

Cuantas horas diarias debo hacer a la semana Si tengo contrato 40h y trabajo 6 días semanales?

Después de mucho leer llegó a las siguientes preguntas... Según mi convenio laboral debo de hacer 1750h sin contar el mes de vacaciones me salen 160h mensuales... Mi horario es el siguiente: trabajo de lunes a sábados y domingos y festivos de...
1 respuesta

Despedido pero no me han pagado

Hoy, 24/9, me han despedido.(El motivo real es que querían que trabajara los festivos de gratis, pero me opuse...) Me dieron la notificación de despido, con fecha de hoy y efecto también a partir de hoy. La firmé. Ponía que cesaría mis funciones...
1 respuesta

Días hábiles

Te planteo mi pregunta. Trabajo como laboral en la administración general del estado. Según el convenio único por nacimiento de un hijo, enfermedad grave de un familiar, etc, tenemos 2 días hábiles de permiso. Hasta ahora esos 2 días podían ser el...
1 respuesta

¿Recargo por demora?

Me gustaría saber: 1. En caso de despido en el que la empresa reconozca la improcedencia, y el trabajador esté disconforme con la cuantía de la indemnización, a la hora de reclamar la diferencia, ¿Podría reclamar también un 10% más de indemnización...
1 respuesta

Cambio de jornada laboral después de 7 años y sin

Tengo un problema en mi trabajo que es el siguiente: LLevo trabajando en la misma empresa 10 años, al principio los 3 primeros años tenia horario de 9:00-13:00 y de 14:00 a 18:00. Después de los 3 años pedí jornada intensiva, por motivo estudios, de...
1 respuesta

¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas

Despido procedente transgresión de la buena fe

El día 5/11/2012 me hicieron un despido procedente y alegaron una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. El mismo día firme la carta de despido y un documento que figuraba el finiquito con un cheque el cual firme y puse...
1 respuesta

Vacaciones laborables 23 días o 28 días hábiles ¿Es lo mismo?

Tengo una duda con el tema de los vacaciones, he estado durante 12 años en una empresa que me computaban las vacaciones a 28 días hábiles (de lunes a sábado), ahora me han traspasado a otra empresa del mismo grupo, en la que me mantienen todas las...
1 respuesta

Notificación Burofax, fecha efectos

Andamos fuera de casa. Un vecino nos ha comentado que en el domicilio de trabajo han dejado aviso para recogida de un burofax. Este domicilio de trabajo es nuestro negocio ahora cerrado. El caso es que no sé si desplazarme y darme el viaje para...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema