Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Falta muy grave por impuntualidad
Preguntas y respuestas relacionadas
En mi empresa no quieren subirme de categoría profesional
Tengo un contrato de 20 horas semanales por obra o servicio como ayudante de camarera desde el 14 de junio de 2018. Desde febrero de 2019 mi única compañera se dio de baja por embarazo y ahora yo hago el trabajo de camarera, ya no soy ayudante, al...
2 respuestas
Garantía salarial trabajadores en empresa concursada
Los trabajadores que permanecen en la empresa durante un concurso de acreedores ¿Tienen garantizado su salario mensual? En caso de despido, ¿La administración del concurso los despide con derecho a 20 ó a 45 días de indemnización por año trabajado?
1 respuesta
Mi empresa ha procedido a notificarme el despido disciplinario .
Alegan que para poder desempeñar mi puesto la dirección requiere tener plena confianza en su trabajodor y en el trato hacia los usuarios y sus pertenencias sea el adecuado. Me comunican que han perdido esa confianza y por ello han decidido prescindir...
1 respuesta
Motivo cese despido y posibilidad de recurrir a magistratura
Tengo dos preguntas relacionadas con el mismo tema, y agradeceré que alguien me las pueda responder cuanto antes: - Cuando en el certificado de empresa ponen motivo 1 "despido del trabajador", ¿Incluye este motivo causas ajenas al trabajador, como el...
1 respuesta
Conceptos "eliminables" de la nomina
Trabajo en una empresa que está en un ERE temporal. Yo estoy entre los empleados que, de momento, seguimos trabajando y hasta ahora con las mismas condiciones salariales. Sospecho que nos van a plantear (o imponer) un abajada de salario. Pueden, sin...
1 respuesta
Convenio colectivo. Estatuto trabajadores
Trabajo en una PYME, dedicada al mantenimiento. La principal actividad de la empresa son las limpiezas especiales (en industrias, barcos y hoteles principalmente). Según la empresa nuestro convenio es el estatuto de los trabajadores. La explicación...
1 respuesta
¿Cómo calculo el tiempo de paro que tengo derecho a disfrutar y cuánto cobraré al mes?
Estoy trabajando en una empresa desde el 19 de diciembre del 2002. El primer año me hicieron 2 contratos de 6 meses y desde el segundo estoy como indefinido. Los contratos semestrales fueron de aprendiz y cobraba el salario base o poco más. Al...
1 respuesta
Me quieren descontar dinero de la nomina de un robo
Quería saber si es legal que nos descuenten dinero de la nomina por un robo que suponemos que fue con la tienda abierta, no sabemos como paso pero no encontramos esa mercancía, ¿Es legal que descuenten de la nomina?
1 respuesta
Despido objetivo económico
En mi empresa soy el único empleado. Tengo 48 años y llevo 23 años en ella. La emprea lleva en perdidas unos 10 años y yo creo que hasta este tiempo la han mantenido a duras penas ya que no ha habido casi pedidos. Los dueños son mayores y yo creo que...
1 respuesta
Cobrar el paro
TEngo un contrato de trabajo indefinido si me despido para cobrar el paro, ¿Cuánto tiempo tengo que trabajar en otro trabajo para poder cobrar el paro? ¿Cuánto tiempo tengo que dejar pasar entre contratos para poder cobrar?, se que en algunas...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Empleo