¿Se puede estar contratado en 2 sitios a jornada completa?

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Quería vuestro consejo sobre algo “ilegal”, que sucede en el ayuntamiento de una pequeña localidad: Espero vuestros consejos: ¿Es denunciable, que una persona que está dada de alta en la seguridad social y cobrando por ir a trabajar (trabajo de...
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¿Puede mi empresa obligarme a firmar una reducción de jornada que yo no he pedido?

La empresa en la que trabajo intenta que firme un papel como que yo estoy pidiendo una reducción de jornada, cuando yo no la he pedido. Supongo que ésto no es legal, pero en caso de firmar, ¿Hay diferencia en que la reducción de jornada la pida yo y...
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¿Te pueden reducir el sueldo sin reducir jornada?

En mi empresa hay rumores de que quieren reducir sueldos pero no jornadas, ¿Es legal?
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Al dejar de cobrar el paro, por trabajo, y volver a cobrarlo la cuantía sigue siendo la misma.

Lo digo por que ahora donde me dan el trabajo cobrare la mitad que en la otra empresa... Y es un contrato de tres meses. Y no se si me harán un nuevo calculo de la prestación cuando termine me contrato
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Mi empresa plantea ere de reducción de jornada puedo pedir cambio sustancial condiciones trabajo

Mi empresa lleva 3 años haciendo ere tras ere de reducción de jornada los viernes no vamos. El ultimo termina en octubre 2013, como seguramente pedirán otro y he consumido bastante paro en estos años. Quisiera saber si puedo acogerme a cambio...
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Despido terminación obra y servicio

Necesito el que me puedas asesorar, mi problema es el siguiente y te comento un poco por encima... Trabajo para una empresa de limpieza, llevo 13 años de antigüedad mi contrato es por obras y servicios en un polideportivo así lo establece en mi...
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Pasado plazo de solicitar la reincorporación de una excedencia, en desempleo, ¿Me corresponde paro?

Solicité una excedencia voluntaria de un año que finalizaba el 30/06 para trabajar en otra empresa. Trascurrido dicho año, el día 01/07 se me ha acabado el contrato en la nueva empresa y no me renuevan. Firmado el finiquito y con la carta para el...
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