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Impago de nominas por IT del trabajador
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Aplicación antigüedad en nomina
Tengo un problema generado con la aplicación de las antigüedades de la nomina en los empleados... Parece ser que se ha venido aplicando mal en los últimos años en perjuicio del trabajador... Y se pretende subsanar ese error en este momento... ¿Existe...
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Despido estando de baja
Estoy de baja medica por depresión y llevo de baja desde el 7 de septiembre el día 24 me llego burofax de la empresa comentando una serie de motivos (baja producción) y al final me comentan que se considera el despido con fecha 30 de septiembre....
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Retraso en la paga extra
¿Qué plazo legal tiene la empresa para poder retrasarse en el pago de la paga extra de verano? ¿Cómo demuestro que no he cobrado la paga al presentar denuncia? ¿Puedo denunciar en inspección de trabajo?
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Seguridad Social De Trabajador de Empresa en QUIEBRA
Soy un trabajador de una empresa que está al borde de la quiebra. Estoy trabajando y no cobro, mi empresa lleva varios meses sin pagar los seguros sociales. Cuando quiebre tengo entendido que el fogasa se hace cargo de los nominas hasta los ultimos...
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Revisión de declaración de la renta y liquidación provisional
En junio de 2012, mi hermano fue despedido de la empresa donde trabajaba, la cual estaba en concurso de acreedores. A fecha de despido, se le adeudaban las nóminas de mayo, junio, vacaciones y atrasos. Estas cantidades se las pagó posteriormente...
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Relación baja con cotización paro
En la empresa que estoy están echando personal y yo soy uno de los elegidos. Yo, por unos problemas de salud que tengo puedo coger la baja durante unos meses y así estirar un poco la cosa, pero el final sera el mismo cuando la baja se acabe. Yo...
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Trabajo 8 horas diarias y mi contrato es de 25mensuales.
Tras un año y medio en una empresa(franquicia de telepizza), entre trabajando 8 horas diarias y con un contrato de 25 horas mensuales porque el jefe decía que ya se había llevado muchos palos y que al año revisaríamos el contrato para ponerlo legal,...
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Tengo una SL inactiva, como administrador único.
La situación es la siguiente. Tengo una SL inactiva, de la cual soy administradora única. Actualmente estoy en el paro cobrando la baja por maternidad de la seguridad social. A mi padre le interesaría desarollar actividad económica con dicha...
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Despido por causas objetivas después de maternidad
Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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