¿Derecho a ser abonada la comida?

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Se puede empezar a computar un permiso por hospitalización de un familiar a mitad de jornada y completarlo hasta los dos días?

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Desplazamientos y devolver horas con jornada reducida

Os pongo en antecedentes... En mi impresa sufrí un acoso laboral durante un embarazo y a la vuelta tuve que coger una reducción de jornada por guarda legal. Tengo contrato indefinido y en mi contrato pone que el centro de trabajo es variable. La...
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Contrato con ETT Duda urgente

Mi duda es que estoy trabajando con un contrato a través de una Ett y el contrato es por fin de obra, en el contrato pone que incluye en mi nomina mensual las vacaciones ya pagadas es decir prograteadas. MI cuestión es que quiero cogerme unos días de...
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Días de asuntos propios y vacaciones

Soy médico, trabajo en la X.H.U.P, y he firmado una prejubilación parcial anticipada, hace unos meses, trabajando actualmente el 25 % de mi jornada laboral. ¿Tengo derecho a días de asuntos propios i/o vacaciones?. ¿Es en proporción a mi jornada...
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El próximo 14 de septiembre entregaré la carta de cese voluntario a mi empresa, tengo que dar un mes de preaviso, se que el dia 14 contarà como primer dia de preaviso, pero: 1.- El ultimo dia de Trabajo que tengo que poner en la carta de cese...
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Despido con reducción de jornada

Tengo 31 años, y llevo desde 16 de junio de 2003 trabajando en esta empresa. Mi contrato era primero contrato duración determinada por obra y servicio, hasta 15 de diciembre de 2003 que pasó a ser conversión indefinido tiempo completo. En enero de...
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Retraso continuado en el cobro de nomina

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Contrato sustitución por maternidad

En principio agradecerte tu tiempo para responderme a mi duda. Una trabajadora embarazada, tiene contrato a jornada completa. Para la baja maternal se querría coger a otra persona en su sustitución pero nos gustaría solo cogerla unas horas, no la...
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¿Realización del cálculo de los salarios por traspaso de un convenio a otro sin realizar bajas?

Pertenezco a un grupo de empresas. Me van a trasladar de una empresa situada en madrid a la misma empresa pero situada en valencia. Aunque es la misma empresa, están regulados por convenios colectivos diferentes. Pasaría de tener un salario compuesto...
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