Remuneración económica y aumento de sueldo por antigüedad en México

Preguntas y respuestas relacionadas

Obligatoriedad de entregar las nominas

Mi mujer ha estado de baja laboral por ansiedad desde el año pasado hasta septiembre de este año. Al estar de baja le pagaba la SS. ¿Qué pasa con las nominas de ese periodo? ¿Es cierto que se las deberáin haber enviado por correo? ¿Quién debería...
1 respuesta

Rescidir el contrato por parte del trabajador

Me he reincorporado de baja maternal hace 10 días y al reincorporarme me habían cambiado de centro de trabajo a 1 hora y media de mi casa cuando el otro estaba a 10 min. Yo no he firmado nada del cambio de centro... Puedo rescindir el contrato con mi...
2 respuestas

Concepto dieta -fijo- en nómina.

Trabajo en una oficina, y desde hace años tengo un concepto fijo al mes que es" Dietas 350€". En todo el trimestre no he viajado para la empresa. Por diferentes desavenencias con la empresa siempre firmo la nómina como "no conforme". En la última...
1 respuesta

Modificaciones de calendario

Mi empresa quiere cambiar las condiciones (turnos y horarios) del departamento donde trabajo (atención al usuario informático) por la ley del "porque yo lo digo y punto pelota", imponiendo turnos rotativos de mañana y tarde y jornada laboral de lunes...
1 respuesta

Si trabajo me quitan la paga monoparental?

Tengo una duda sobre un tema laboral y civil, yo ahora cobro un subsidio monoparental, por fallecimiento de parte de padre, y la llevo cobrando desde 2013 y ahora que tengo la mayoría de edad (18 cumplidos en junio) y quiero trabajar, pero me han...
2 respuestas

Despedir por denunciar a la empresa..

Llevo en una empresa ocho años fijo con tiempo parcial(en el contrato) cinco horas mas en otra hoja (como un acuerdo..) El año pasado he tenido dolores en el brazo derecho(epicondilitis lateral..) el medico de cabecera me dijo que esto es del trabajo...
1 respuesta

¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?

El año pasado fui a RRHH pidiéndole que quería la nomina en 14 pagas en lugar de 12 y me dijo que no, que estaban estandardizando las nominas para todos los empleados (menos los de tienda) para que todo el mundo tuviera 12 pagas para agilizar todo....
1 respuesta

Médico con ILPyA compatibilidad como profesor de curso

Médico con incapacidad absoluta para todo tipo de trabajo. Deseo saber si es compatible con dar cursos como profesor para la seguridad social dirigidos a médicos, sin comprometer mi incapacidad
1 respuesta

Excedencia fraccionada cuidado menores

Tengo una hija de 4 años, y el convenio de mi empresa amplía a 8 la edad de excedencias por cuidado de menores (te adjunto el convenio vigente, artículo 16.B). "El derecho a la reducción de jornada por guarda legal recogida en el Art. 37.5 del...
1 respuesta

Baja por enfermedad común

Estando de baja por enfermedad común y bajo un convenio de empresa propio en el cual solo se hace refencia en un único articulo a la baja por enfermedad relatando lo siguiente: "Se complementará el subsidio oficial por enfermedad común hasta el 100%...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema