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¿Cómo exigir al derecho del Plus Nocturnidad?
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BAJA MATERNAL (2ª parte)
Te he escrito anteriormente. Te copio nuestra conversación por refrescarte la memoria, y al final te hago unas preguntas más al respecto: Baja por maternidad Buenos días, Estoy embarazada y mi trabajo se regula por el Convenio de Oficinas y Despachos...
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El convenio marca sólo el máximo de horas anuales. ¿Se pueden hacer menos?
Después de 18 años trabajando con un convenio que estipulaba 1356 horas anuales mi empresa decidió cambiar el convenio (sin consultarlo con los trabajadores). El nuevo convenio estipula un máximo de 1630 horas. Con esa excusa me quitaron días de...
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¿Tengo derecho a cobrar trienios si soy personal laboral con contratos obra y servicio hace 13 años?
Llevo 13 años trabajando en una administración local de un municipio de Cataluña mediante contratos de obra y servicio de noviembre a junio de cada año. ¿Tengo derecho a solicitar el cobro de trienios?
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Incorporación tras IT en turno nocturno
Tengo claro que la fecha de incorporación al trabajo tras una IT es el día siguiente a la fecha del correspondiente parte de alta, pero mi duda surje porque mi turno de trabajo es nocturno y se inicia un día y finaliza al siguiente. Si la fecha del...
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Necesito consejo sobre mi contrato de cocinero como fijo discontinuo y mi situación laboral
Soy ayudante de cocina en un hotel y fija discontinua, he trabajado el mes de enero una semana, y tres en febrero, me mandaron al paro porque no había trabajo y me pondrían a fregar. Tengo una tendinitis en la muñeca y no puedo hacer ese trabajo por...
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El desplazamiento es jornada laboral
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Becaria en una universidad pública
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Conceptos "eliminables" de la nomina
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Vacaciones en el finiquito
Quisiera plantearle una duda en relación a un convenio colectivo. Necesito saber cuál es el convenio de aplicación a un trabajador que ocupa un puesto en una obra pública perteneciente al PLAN E. Y una segunda cuestión es la siguiente: cuál es la Ley...
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Duración contrato 502/402
Según la normativa, los contratos eventuales por circunstancias de la producción tienen una duración máxima de 6 meses en un periodo de 12 meses. Si por ejemplo contrato a una persona a 01/01/2009 durante un mes, ¿Cuándo puedo volver a contratarla...
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