Sin carta de despido y sin acceso al área de trabajo

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
1 respuesta

En mi situación, ¿Tengo derecho a recibir indemnizaciones si demando la extinción de contrato?

Los pagos en el restaurante donde trabajo como camarero se producen con retrasos desde hace un año y medio. Se estuvieron acumulando hasta tres meses sin cobrar y desde enero me deben algo menos de cuatrocientos cincuenta euros. Aparte, estoy de baja...
1 respuesta

Trabajo en una empresa S.L. Verbalmente me han dicho que me van a despedir con un mes de liquidación por que el jefe se jubila.

La empresa tiene 2 locales. En el que yo estaba lo han traspasado a otras personas con otro nombre y otro cif. Y me han enviado a mi al otro local alegando que próximamente también lo van a traspasar y debo esperar allí el cierre por jubilación....
1 respuesta

Me están paseando con la fecha de pago.

Espero puedan ayudarme. Empecé a trabajar el 15 de enero del 2013 en una empresa en realidad una agencia de telemarketing donde me especificaban que pagaban los días 10 de cada mes y siempre era del mes anterior. Por lo que mi primer pago se tenia...
1 respuesta

Impago de nominas e indemnización

Escribo para que alguien me asesorara sobre mi situación laboral. Trabajo en una empresa con contrato indefinido, uno de los problemas que tengo es que no me pagan mis nominas desde diciembre, y por más que he hablado con mi empresa para que me...
2 respuestas

Tributar por un despido improcedente pactado

Si se pacta un despido improcedente con la empresa para poder cobrar el subsidio de desempleo, la liquidación que me den, pero que tengo que devolverles, ¿Me constará como ingresos para la declaración de la renta del próximo año y por lo tanto...
1 respuesta

Después de un accidente laboral, pierdo retribuciones

Después de un largo periodo de baja por un accidente de trabajo y tras pasar por el tribunal me incorporo a mi trabajo con una Incapacidad Permanente Parcial. Resulta que durante 20 años cobraba una productividad por dedicación (horas extras) que...
1 respuesta

Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
1 respuesta

Despido por engaño

Bien le explico. He trabajado como chófer desde el Julio del 2008 hasta ahora Marzo 2009 y los primeros 15 días de Abril 2009, incluyendo la semana santa también fuera de casa en PARIS. En principio yo cobro el salario 900 euros más dietas a parte en...
5 respuestas

¿Legal despido disciplinario estando de baja?

Trabajo en mi empresa desde el 06/03/2012 con contrato indefinido, desde el día 03/12/2012 estoy de baja tras sufrir una embolia pulmonar que sigo de baja hasta la actualidad. Ayer día 01/02/2013 recibo un burofax con fecha 31/01/2013 alegando...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema