Baja enfermedad común.

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Si no quiero renovar contrato ..¿Tengo derecho a paro?

Mi marido empezo a trabajar en una empresa hace un mes y medio, le hicieron contrato por tres meses el problemas es que bajo manga le hicieron firmar un contrato anexo en el que las condiciones son como poco de esclavo... Trabajar de lunes a viernes...
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Filtrar Consulta anexados por campo

Tengo un Formulario1 con 8 casillas de verificación, de Lunes a Festivo. Tengo una Consulta de Datos Anexados que toma los datos de una tabla Clientes y los anexa en la Tabla Anexados. Necesito ejecutar esa consulta de datos anexados filtrando según...
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Alta voluntaria estando de baja y empezar a trabajar en una nueva empresa

Estoy de baja laboral por ansiedad desde hace 1 mes. Dado que me despidieron al de pocos días de coger la baja en la empresa donde estaba trabajando, ahora me lo lleva todo la mutua. He mejorado bastante, más que nada porque el motivo de mi ansiedad...
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Fecha inicial de cómputo para permiso por fallecimiento

En el convenio (banca) se establece un permiso de 2 días por fallecimiento de un familiar de hasta 2º grado de consanguinidad. Me gustaría saber, de producirse el fallecimiento en sábado, si se computan como días de permiso a partir del mismo día...
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Despido a trabajador que no se reincorpora tras baja

Soy empresaria de una pequeña Academia de enseñanza y la empleada de limpieza, que lleva 18 años de antigüedad, ha estado 18 meses de baja por IT más una prórroga de 4 meses para solicitar Incapacidad permanente, que al final le ha sido denegada. No...
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Contrato de 48 horas semanales es legal

Firmé un contrato de 48 horas semanales, que abarca de lunes a sábado, descansado solamente el domingo, mi pregunta es si es legal trabajar 48 horas semanales y si me pertenecen más días de descanso.
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¿Tienen qué recuperar los festivos los trabajadores de grandes almacenes por enfermedad?

Tengo un familiar que trabaja en unos grandes almacenes que abre todos los festivos del año. El ultimo festivo, no pudo ir a trabajar por encontrarse enfermo, con su debida justificación medica ante la empresa. Le han dicho que ese festivo, lo tiene...
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Indemnización con modifición sustancial

Trabajo en una empresa de telemarketing, y a partir del 1-6-02 nos cambian los horarios drásticamente, pasamos a trabajar sábados y domingos, e incluso 7 y 9 días consecutivos. Como es modificación sustancial, he demostrado el perjuicio académico que...
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