¿Están exentos de pagarme el plus de nocturnidad?

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Contrato de 40 h y haciendo mas, es legal

Tengo un contrato indefinido en sector de la peluquería, en el que pone que mi jornada laboral es de 40 horas de lunes a viernes, yo trabajo de lunes a sábado de 9.30 a 19.30 con medio día de descanso el martes, nunca me he quejado de hacer 45 horas...
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Cambio de puesto y horario

Llevo 15 años trabajando como Secretaria de Dirección con un horario de oficina de mañana y tarde. Hace unos días me cambiaron de puesto de trabajo a uno de inferior categoría, aunque respetando mi sueldo y categoría, según ellos porque han decidido...
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Como se paga la hora extra festiva?

El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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¿Pueden bajar de horas mi contrato?

Llevo trabajando un una empresa casi 5 años, indefinida. Primeramente mi contrato era de 24 horas a la semana,, y después me subieron a 40 h. Semanales, llevo así, unos dos años. Mi puesto es de segunda encargada, no me lo especifica en el contrato,...
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Vacaciones obligadas por descanso de los jefes

El 13de julio de este año empecé a trabajar en un restaurante como ayudante de cocina con un contrato parcial indefinido de 12 horas semanales. Esta semana los dueños no abren por descanso para ellos. A los compañeros le marca como vacaciones y a mi...
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Reducción de jornada por parte del empresario

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Horas anuales cto tiempo parcial.

Necesito saber si el máximo de horas anuales que establece un convenio vale también para los contratos a tiempo parcial o si a éstos debería aplicárseles la parte proporcional. Es decir, el CC de la siderometalúrgica establece que el máximo de horas...
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La empresa te puede obligar a hacer horas extras sin pagártelas, ¿Si as firmado un contrato de 40 horas semanales?

Quería saber si una persona que esta de prueba 3 meses en un trabajo y a firmado un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes ¿Es legal que la empresa le diga que tiene que acabar todo el trabajo aunque acabe una o dos horas más tarde de su...
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NEGACIÓN DE concreción horaria

Estoy de baja maternal y me incorporo a trabajar el próximo 26 de noviembre. Por contrato trabajo de lunes a viernes de 9.00 a 14.00 y de 17.00 a 20.00 de lunes a viernes. Pero desde hace 6 años trabajo de 7.30 a 15.30. (no picamos) Mi jefe me llamo...
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