Problemas con camarera

Preguntas y respuestas relacionadas

2 nominas sin cobrar

En mi empresa llevan sin pagarnos a nadie desde hace dos meses (la última nómina cobrada fue la de septiembre). Por lo que nos hemos informado la empresa tiene una deuda brutal que no va a poder afrontar. Mi pregunta es la siguiente: Si por demanda...
1 respuesta

Cambio de horario por maternidad

Trabajo en una peluquería con una jornada de 20 horas ala semana en turno de tarde somos tres personas trabajando una es mi jefa que está todo el día y la otra es mi compañera que tiene reducion de jorda a 30h por tener una niña de 9 años así lleva...
1 respuesta

Despido estando de baja maternal

Tengo firmado con una empresa el contrato 401. Primero fue desde 14.11.2007- 13.11.2008 y el otro (también 401) es de 14.11.2008- 13.11.2009. Yo estoy embarazada y entendí que este contrato esta en fraude de ley. Ahora, la empresa no me quieren hacer...
1 respuesta

Después de una baja por enfermedad de 22dias, al reincorporarme, ¿Me pueden cambiar mis turnos de descanso?

Después de sufrir una caída, no laboral, he estado de baja medica 22dias, al reincorporarme a mi horario, me comunican verbalmente, que no puedo disfrutar del descanso laboral que me corresponde en mi cuadrante de horario, porque no he trabajado y...
1 respuesta

Rescindir el contrato

Me han cambiado el horario de trabajo, yo iva de 14 a 22 horas de lunes a viernes y ahora me han puesto de 6 a 14 horas de lunes a viernes. Mi problema es que yo estudio una carrera (no relacionada con el trabajo) y el nuevo horario me coincide con...
1 respuesta

Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Me despidieron de la empresa. Colocando como causal el art. 160 Resulta que yo me negaba a hacer horas extras. Corresponde aplicar ese articulo. Tengo entendido que el empleador no puede obligarte a hacer horas extras. ¿Mi consulta estoy bien despedido?
1 respuesta

¿Estando de baja maternal pueden subirme el sueldo?

Trabajo en una empresa en la que hay alrededor de 200 trabajadores. El pasado 3 de diciembre di a luz y estoy de baja maternal desde entonces. En diciembre se comunicó a toda la plantilla que a partir de enero subirían el sueldo a todos los empleados...
1 respuesta

¿ Tienen derecho a quitarte tú día de descanso?

Actualmente trabajo para una empresa dirigida al sector de comercio textil. Mi jornada laboral es de 40 h/semanales, distribuidas generalmente en cinco días, no siendo todos los días de 8 h, sino llegando a trabajar entre 10-11 horas según el nivel...
1 respuesta

Cambio de horarios a conveniencia de empresa

En mi trabajo me obligan a venir los fines de semana (Sábados y domingos) todo el día, incluso algunas horas nocturnas a cambio de coger días entre semana. O sea nos quieren cambiar los horarios a conveniencia de la empresa. Hoy vienes 12 horas,...
2 respuestas

Incumplir horario de trabajo

Me gustaría que me aconsejara en el siguiente supuesto. Trabajo en un centro donde somos 17 personas más una encargada, mi horario de trabajo es de 15.30 a 21.30, llevamos ya un tiempo, digamos casi un año, que la encargada ha decidido que salgamos a...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema