De contrato temporal a indefinido

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1.- La empresa me notifica la "modificación sustancial de mis condiciones de trabajo". Dicha modificación consiste en un cambio de mi horario actual, que se ha mantenido invariable durante varios años, y que ahora pasará a ser un horario partido en...
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Baja por maternidad y cierre de empresa

La empresa para la que trabajo por lo vistocierra, y yo acabo en unos días mi baja por maternidad. Había pedido reducción de jornada de una hora/día, que no he llegado a firmar. La cosa es que por lo visto no van a poder reubicar a toda la gente en...
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¿Procede mi despido?!?!

Agradecerte de antemano tu tiempo empleado leyendo mi caso. Resulta que hoy, sin darme explicación alguna mi jefe me ha dicho que el viernes me despiden. Estoy trabajando para una subcontrata, mi contrato fue de 3 meses ( desde el 13/10/08 hasta el...
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Cambio de domicilio de la empresa, ¿Cambio de contrato?

Porque no sé por donde iniciar mis dudas. Trabajo en una empresa de la construcción desde hace 4 años, mis jefes ( los cuales me vinieron a buscar a otra empresa) han decidido cambiar el despacho de ubicación. Actualmente estamos en Santa Coloma de...
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Contrato freelance

Quisiera que alguien me aconsejara, mi caso es que estoy cobrando la prestación por desempleo y me han llamado de una empresa para trabajar durante tres meses pero días sueltos y solo 5 horas al día, en total yo he contado 32 días, mi pregunta es, si...
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¿Se siguen generando vacaciones durante las 16 semanas de baja por maternidad?

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Derecho a cobrar el paro

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Sistema red

Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial de 20 horas semanales y quiero pasarlo a 40 horas semanales (¿Qué sería como uno indef. A tiempo completo no?). En el servef me dijeron que no cambiaba el código que hiciera un escrito ampliando a esas...
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Cambio horario de lunes a viernes a turnos 24x7

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Contrato por obra y servicio a indefinido

Tengo contrato por obra y servicio desde hace 4 años y me gustaría saber si es obligatorio que me hagan contrato indefinido pasados tres años o no.
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