Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Puedo cobrar finiquito si solo trabaje ocho meses? En la empresa y me despidieron
Preguntas y respuestas relacionadas
Como ejercer mis derechos y cuáles tengo?
Llevo 19 años en un hotel de 3 estrellas. Trabajo 48 horas con contrato de 40, estoy de ayudante de recepción y soy la que hago todo, llevo con el sueldo congelado desde 2008 y aunque lo he pedido, jamás ha querido subirlo. Mis vacaciones las decide...
2 respuestas
¿Cómo se pagan lad vacaciones no disfrutadas?
Mi empresa me debe 17.5 días de vacaciones las cuales me dijo que a final de año se me pagarían. La cuestión es que ahora llevo un mes de baja y al preguntar sobre cuando me iban a pagar esos días ha comentado en modificar mi nomina de diciembre(la...
1 respuesta
Baja voluntaria - Vacaciones
Voy a presentar la baja voluntaria en mi empresa con los 15 días laborables (3 semanas) de preaviso establecidos por convenio. Tengo 5 días de vacaciones pendientes por disfrutar, quería cogérmelos en la última semana y trabajar 10 días (primeras 2...
3 respuestas
Cambio de contrato de fijo a fijo discontinuo
Soy trabajadora con contrato fijo y trabajo de comercial en una empresa de formación, en la cual, ofertamos cursos subvencionados por el estado y el fondo social europeo. En estos años de crisis, el gobierno cada vez saca la convocatoria más tarde, y...
1 respuesta
Renovación contrato obra y servicio.
El año pasado empecé a trabajar en un agencia de viajes. Con contrato por obra y servicio. (Apertura de oficina); con 15 días de pruebas. Ahora en Julio, me lo han renovado; poniendo 2 meses de prueba, (periodo vacacional - verano . Otoño 2009)...
1 respuesta
Despido por cambio de empresa
Tengo contrato a plazo fijo hasta el 20 de diciembre y a fines de octubre me van a despedir porque cambian de empresa y la nueva empresa no necesita de mis servicios, ¡¿Qué pasa con mi contrato? ¿Es obligación del nuevo empleador cancelar los meses...
1 respuesta
Contratos fijos-discontinuos ¿Que trámtites hay que hacer cuando termina la actividad cíclica e intermitente ?
Mi pregunta es sobre los contratos fijos-discontinuos. Cuando finaliza éste tipo de contratos porque ha finalizado la duración de la actividad cíclica e intermitente de la empresa ¿Se ha de dar de baja no voluntaria en la seguridad social a los...
1 respuesta
Anular carta de despido ya firmada
El 28 de enero nos comunica la empresa por escrito que el 15 de febrero queda rescindido el contrato por obra y servicio que tengo con ellos debido al fin de la actividad para la que fui contratado. Hasta ahí todo correcto. Pasan los días y yo busco...
1 respuesta
¿Puede cambiar el salario base de una nomina mensual y a la siguiente (9dias, pues sin aviso me despidieron)?
En la primera nomina, que encima esta mal pues el computo de días se refleja del 15/09 al 30/09 teniendo que ser desde el día 9 que fue cuando comencé. En el concepto salario base aparece 554 y en la segunda, la de octubre 334 como salario base. Me...
1 respuesta
Incumplimiento de Contrato, Convenio, etc.
En la empresa donde trabajo, se producen muchas irregularidades legales, tales como, incumplimiento de contrato laboral (contratadas 8 horas, se trabajan 9 y no se cobra ésta última), 15 días de vacaciones anuales, hay empleados que sólo ese mes de...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral