Rescindir mi contrato indefinido

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Tengo derecho a la paga de Junio?

Soy personal laboral a media jornada, fija discontinua, desde septiembre a junio el contrato y en julio y agosto pasas a cobrar el desempleo, estoy de baja médica desde Enero y ahora en junio me dan el alta médica, ¿Quisiera saber si en está nómina...
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Cese voluntario

En un cese voluntario, ¿Qué prevalece el contrato o el convenio colectivo? En mi contrato pone que debo avisar con un mes y seg Un el convenio, creo que son 15 días.
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¿Cómo se abona el plus de tte establecido en convenio colectivo a un trabajador de tiempo parcial?

Me gustaría saber vuestra opinión a cerca de como se le abona el plus de tte. Establecido en convenio colectivo a un trabajador que presta sus servicios para la empresa a tiempo parcial ¿Se le abona en su totalidad en la parte proporcional a su...
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La empresa para que trabajo cerrara en mi ciudad, ¿Cómo calculo mi liquidación si apenas tengo 10 meses?

La empresa para la que trabajo va a cerrar operaciones este próximo sábado, de lo cual apenas el miércoles me lo comunicaron y solo verbalmente,¿Quisiera saber si me toca liquidación y como la puedo calcular si solo tengo 10 meses trabajando aquí?
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Baja no laboral

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¿A qué sindicato pertenezco?

Según el contrato de la empresa anterior hace reseña a que se rige por: Convenio colectivo estatal de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable. Mi finiquito no esta claro y quisiera ir a algún sindicato a que me...
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Paga extra de junio proporcional

El pasado 11 de enero empecé a trabajar en el sector de la siderometalurgia y ahora tengo que recibir la paga extra de junio. Mi duda: ¿Es correcto que me paguen la paga extra de junio multiplicando el número de meses trabajados (en mi caso 5,7...
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Mi contrato tiene una "clausula trampa" para evitar pagar el finiquito es legal o me lo tienen que pagar?

Si en mi contrato de obra y servicio determinado hay una cláusula que dice: "el trabajador percibirá una retribución total de 5,33 euros brutos hora que se distribuyen en los conceptos salariales siguiente: por todos los conceptos salariales...
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Como calcular un despido.

Me gustaría saber como se tendría que calcular un despido por rescisión de contrato. Me han comentado que tengo que coger el salario base y multiplicarlo por 12 + las pagas extras y luego dividirlo por 360 días, la verdad estoy hecho un lio.
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Me corresponde indemnización

Después de 5 años en la misma empresa, este último contratado que tengo en vigor del 16/10/06 y según el tipo de contrato no tiene fecha de finalización. El modelo de contrato es el 401 (por obra o servicio) y el convenio el del metal, categoría...
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