Despido objetivo tras despido nulo por despido objetiv

Preguntas y respuestas relacionadas

Pueden despedirme con una incapacidad del 33%?

Me han despedido teniendo una incapacidad del 33%, cuando me contrataron no tenía concedida la incapacidad. ¿Pueden hacerlo sin pedir permiso al Ministerio de Trabajo? ¿Una vez en el paro hay algún beneficio para los incapacitados?
2 respuestas

Despido con 26 meses de antigüedad

Me lalmo alberto i es la primera ves ke me despiden de un empleo tngo 21 años i trabajaba en un almaecen de ZARA, ultimamente mestaban aciendo muchos kanvios de orarios (komo para putearme o algo nose) i ami me daba = necesitaba el dinero i aia el...
1 respuesta

Despido tras fin de ERES

He estado en un ERES durante 7 meses y 10 días que se cumplirán el día 16 de Junio. Tenía contrato indefinido. Y mi antigüedad es del 27-6-2006. La empresa a su vez está en concurso voluntario de proveedores. Me han dicho por teléfono que supiera que...
2 respuestas

¿Bajar de categoría?

Soy madre de un bebé, estoy de encargada en un comercio y la empresa después de firmar una reducción de jornada me ha traído unos documentos donde me dicen que me bajan de categoría, a cajera, o firmo la baja voluntaria ¿Pueden hacer esto?, es que si...
1 respuesta

Juicio Laboral - Segunda Instancia

Me han despedido con causas económicas y objetivas. Hemos ido a juicio y la empresa presentó un informe de perito para justificar las pérdidas de la empresa que planteaban en la carta de despido. Tengo constancias que esas pérdidas son ficticias y...
1 respuesta

No me quieren dar una copia de la documentación por despido para poder consultar la con un abogado

Estuve de baja y hay recibido un burofax como que estoy despedida por falta de mas de 20% en 2 mese, con fecha de 31.07.2012. Mi jefe estaba de vacaciones, me hay esperado que vuelva hasta día 13.08. 2012, cuando voy para la documentación que me...
1 respuesta

Carta de empresa

Trabajo en una empresa 10 años exsatamente desde el 17 de junio de 2002, el 30 de agosto la empresa me ha despedido, El 26 de noviembre de 2010 gane el juicio, se declaro improcedente, la empresa opto por pago de salarios de tramitación y por...
3 respuestas

Despido después de reincorporarse de maternidad

Una empleada que su empresa se rige por el convenio de publicidad, se ha incorporado después de estar de baja por maternidad. La pregunta es la siguiente: -¿Cuándo y cuánto tiempo hay que esperar para poder despedir a la empleada después de haberse...
1 respuesta

Jornada anual mayor a la legal

Trabajo en una comercio de pinturas desde 2015, cuando preguntas por el convenio colectivo que aplican, no te lo dicen o no se rigen por ningún convenio colectivo puesto que las obligaciones de los trabajadores las dicta la empresa "y punto". He...
1 respuesta

Prestación de desempleo.

Intentare ser claro y breve, He estado trabajando en una empresa 6 años con contrato indefinido, aunque estos dos últimos tenia jornada reducida a 6 horas diarias, el caso es que realice baja voluntaria porque me habían ofrecido otro trabajo que yo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema