Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Subida anual salario
Preguntas y respuestas relacionadas
Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años
Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta
Personal laboral y trienios
Soy un trabajador de un patronato municipal desde hace 7 años consecutivos de forma discontinua ya que la actividad de este organismo cesa 2 ó 3 meses al año. En un principio contratado como temporal y desde hace 1 año como fijo-discontinuo. Me...
2 respuestas
Calculo embargo de nomina
Tengo una duda con la cantidad que han embargarme de nomina por parte de un acreedor.- Me han entregado la siguiente nomina por los siguientes conceptos: Salario base ... 1.045,70 Complementos "ad Persona"... 419,66 Paga extra prorra... 244,23 TOTAL...
1 respuesta
¿Hay alguna tabla que haga referencia a las dietas y cantidades fuera de España?
Soy del ramo del metal y mi empresa es de barcelona Hace tres meses firme un contrato para trabajar en francia ( toulouse) a 400 km de barcelona. En principio nos ofrecieron y nos han estado pagando 92 euros diarios por 5 días, no por 7 como creo que...
1 respuesta
¿Es posible exigir una paga extra de beneficios?
El convenio aplicable a la empresa en la que trabajo es el Convenio General de la Industria Química. En el artículo de Salarios este documento sólo se habla de las 12 pagas mensuales +2 pagas extras(Julio y Navidad) no se hace mención de paga...
1 respuesta
Contrato media jornada, a partir de 80 horas, ¿Son horas extras?
Soy auxiliar de enfermería y tengo contrato a media jornada(80 horas). Este mes he trabajado 105 horas y las 25 horas de mas, me las han pagado como si de días normales se trataran, ¿Eso esta bien así?
2 respuestas
Reducción de jornada
He pedido un cambio de mi horario dentro de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. La empresa me cogió la carta y ahora me hace firmar una contestación donde figura una coletilla que debo ir a trabajar los festivos y los...
2 respuestas
Se puede quitar un plus incluido en la nómina
Me ha informado RRHH, que tras una auditoria financiera, me tienen que quitar un plus de mi nómina porque no se corresponde con mis funciones, en eso tienen razón. El problema es que yo tengo firmado un contrato en el que se dice que yo debo recibir...
1 respuesta
Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción
Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas
¿Cuánto cobrará estando de baja si tiene un sustituto?
Mi madre se encuentra en situación de baja por enfermedad común desde el 31/10 hasta el 30/11 (1 mes laboral). Ella pertecene al sector de la hostelería y su convenio colectivo recoge la siguiente información al respecto: Al personal de todas las...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Empleo