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Acabo de tener un hijo, ¿Qué debo hacer?
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Cambio de turno laboral.
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Confirmación de las fechas de vacaciones
A finales de Abril solicité las vacaciones, del 1 al 30 de agosto. Todavía a día de hoy no nos han confirmado las fechas, como siempre. ¿Se puede exigir que me las den en las fechas pedidas si no me han confirmado ya? ¿Me las pueden cambiar?
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Lactancia materna y excedencia.
Trabajo en una residencia de discapacitados y mi baja por maternidad termina el 16 de septiembre y después quería disfrutar del periodo de lactancia y 15 días de vacaciones que me quedan por disfrutar este año. Hasta aquí ningún problema pero al...
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Reducción jornada
Yo trabajo como administrativa, tengo un hijo con tres años y mi pregunta es que si tengo derecho a pedir una reducción de jornada para poder cuidar de mi hijo. Y si se pueden negar
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¿Derecho a baja maternal estando en desempleo?
Mi mujer se halla cobrando la prestación por desempleo desde septiembre y se ha quedado embarazada. Cuando dé a luz, ¿Le corresponden los 4 meses de baja por maternidad?¿Y qué cobraría, el bruto o el líquido que percibe ahora? Si es así, ¿Después se...
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Mi hija con discapacidad acaba de dar a luz. No negamos a dejarle en adopción
Mi hija con discapacidad dio a luz el 18. Y la asistenta social le ha propuesto darle en adopción. Mi hija se ha negado y me llamó llorando comentándomelo. Hoy la asistenta social me ha llamado contándome lo mismo. La he dicho que todos nos negamos a...
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Cambio en el puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo
Estoy embarazada de 9 semanas, y trabajo en un laboratorio de investigación que maneja muestras biológicas. Vinieron los de prevención de riesgos laborales y al comentarles mi situación y las labores que desempeñaba, me han dicho que no puedo...
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Vacaciones no disfrutadas en subrogación
La empresa en la que trabajo (es de contact center y tienen contrato con una Administración Local que lo sacó a concurso) nos va a subrogar a una nueva. Quería saber si las vacaciones que ya tengo firmadas, que incluyen finales de diciembre y parte...
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Como se paga la hora extra festiva?
El día 15 de agosto es un día festivo, la empresa de hostelería donde estoy me hace trabajar ese día 4 horas y me las incluye en mis 40 horas semanales, ¿Es correcto?
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