Vacaciones incluidas en la nomina

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido improcedente. ¿Me pueden obligar a negociar?

El día 11 de julio mi jefe me comunico verbalmente la decisión de rescindir mi contrato el día 31 de julio. Cuando vieron la cantidad que me debían pagar (ya que mi antigüedad es de octubre de 2001) me preguntaron si tenía la intención de reclamar...
1 respuesta

Contrato peluquería

Tengo una peluquería con una empleada a media jornada que tiene un contrato de 6 meses que finaliza próximamente. Ya no necesito de sus servicios por lo que quisiera saber si tengo que comunicárselo con una antelación determinada y qué obligaciones...
2 respuestas

Contrato de sustitución por vacaciones

Estoy contratada desde esta semana a través de ETT por una suplencia de vacaciones (del 22 al 1 de septiembrte) En mi contrato se especifica la persona a la que voy a sustituir con nombre completo y DNI y que serán 13 horas semanales, distribuidas...
1 respuesta

Estoy embarazada.Me tienen que indemnizar?

Me han hecho un contrato de 18 días estando embarazada, tanto la ett como la empresa lo sabían y no hubo problema ya que estoy de poco tiempo. Ayer fui a trabajar y a las 2 de la tarde el encargado me dice que no vaya mas que allí no puedo estar...
1 respuesta

No se nada sobre derechos laborales

Soy extranjera y he conseguido los papeles con la regulación de este año. He trabajado antes 2 anos sin papeles, y desde 3 de mayo tengo contrato en hostelería. Me quede embarazada y me querían echar solo que mi pareja me ha defendido bien y entonces...
9 respuestas

Si en julio me reducen las horas de mi contrato, en agosto cuanto cobro

Si en julio me cambian las horas de mi contrato, porque hay menos trabajo, y por lo tanto el sueldo. En el mes de agosto, que es mi mes fijado de vacaciones por obligación, ¿Cobraré lo mismo que en el mes de julio? ¿O se tienen en cuenta los salarios...
1 respuesta

Festivos

Tengo una amiga que trabaja de noche poniendo copas ( 30 horas semanales) y no disfruta los días festivos correspondientes del año. Pensó en decírselo al jefe pero la pregunta es ¿Si no los disfruta en el año los tiene que abonar?. ¿Cuánto es el...
1 respuesta

Cambio comisiones por ventas

Trabajo en una empresa como comercial en la que cobro un salario base según convenio más el 1% de comisión sobre mis ventas.(Llevo 10 años). Este año la empresa unilateralmente, durante tres meses lanzó una norma que es la siguiente: Si a los...
4 respuestas

Vacaciones y baja laboral

Soy un trabajador que va a estar de baja durante un periodo aproximado de un mes por causas de una intervención quirugica y posiblemente se solape la baja con mis vacaciones. En mi empresa me han dicho que de ocurrir esto perdería mis vacaciones. ¿Es...
1 respuesta

¿La empresa puede obligar al trabajador a disfrutar vacaciones 15 días antes de la finalización de su contrato?

Mi pregunta es si la empresa puede hacer esto teniendo en cuenta que en el estatuto de los trabajadores en su artículo 38 indica: "3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema