Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Que pasa si me cojo una excedencia voluntaria y durante ese tiempo me quedo embarazada ?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Puede una empresa denegar una excedencia voluntaria?
Llevo 4 años trabajando para una empresa en España. No tenemos convenio laboral por lo que nos regimos por el Estatuto de Trabajadores. Sé que tengo derecho a pedir una excedencia voluntaria por motivos personales pero he escuchado, por parte de...
1 respuesta
Tengo posibilidad de acceder a alguna prestación si me apunto en la oficina de empleo tras 15 años como autónomo independiente
Tengo 46 años, toda mi vida he estado cotizando, al principio por el régimen agrícola y los últimos 15 años como autónomo de la construcción. Me gustaría saber si doy de baja el autónomo y me apunto al paro, tendría posibilidad de acceder a algún...
1 respuesta
Desempleo y riesgo durante el embarazo
Tengo una consulta un tanto complicada. ¿Una mujer estando percibiendo la prestación de desempleo, si se queda embarazada le puede dar el INSS la Incapacidad por Contingencias Profesionales por Riesgo Durante el Embarazo? En ese caso, ¿El periodo de...
1 respuesta
Contratos fijos-discontinuos ¿Que trámtites hay que hacer cuando termina la actividad cíclica e intermitente ?
Mi pregunta es sobre los contratos fijos-discontinuos. Cuando finaliza éste tipo de contratos porque ha finalizado la duración de la actividad cíclica e intermitente de la empresa ¿Se ha de dar de baja no voluntaria en la seguridad social a los...
1 respuesta
Contrato temporal de 6 meses y quedarse embarazada supone despido?
Resulta que he estado un año contratada por ett, ahora me han contratado directamente por la empresa usuaria, es decir he pasado a formar parte de la plantilla de la empresa, la cuestión es que mi contrato ahora es de 6 meses creo que es la modalidad...
1 respuesta
Indemnización por pérdida de un derecho maternal
Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
1 respuesta
Condiciones contrato de relevo y desempleo
Mi mujer tiene un contrato indefinido en una empresa, y le ofrecen un contrato de relevo por jubilación parcial por 3 años en unas condiciones mucho mas favorables que en la empresa en la que está. El requisito es que esté en situación de desempleo,...
1 respuesta
Cese voluntario estando en excedencia voluntaria
Te cuento... Me encuentro en excedencia voluntaria de mi empresa desde el 30/06/2006. Desde ésa fecha he ido prorrogando ésta excedencia, anualmente, y la última prórroga vence el 01 de octubre de 2011, fecha en la cual tengo que reincorporarme o...
1 respuesta
Excedencia por cuidado de hijo
Soy maestra de educación infantil en un colegio concertado, y estoy disfrutando de mi baja maternal, la cual finaliza el 21 de junio. El periodo escolar acaba el día 28 de junio. Por lo que esa semana debería de incorporarme, julio y agosto es...
1 respuesta
Reincorporación tras excedencia voluntaria si no hay plaza. ¿Caduca con el tiempo?
Tras 10 años de excedencia voluntaria, un trabajador pidió en plazo la reincorporación. Al no haber puesto para cubrir dicha plaza, estaba en espera. Trascurridos 20 años, ha vuelto a mostrar interés en ocupar su plaza. La pregunta es: ¿Caducan con...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral