Quien debe hacer la evaluación de desempeño de un trabajador?

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Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
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Pueden aplicar la reducción de jornada por guarda legal para el cobro de un variable general de equipo?

En el caso de tener jornada reducida por guarda legal de menor de 12 años, ¿Pueden aplicar dicha reducción a la hora de pagar las variables trimestrales, siendo las mismas objetivo de equipo, y no por trabajo individual?
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Test vocacional

Soy un alumno de la universidad y me han dejado hacer un trabajo de Sistema experto que consiste en que realize un test vocacional... Me gustaría saber como esta estructurado este tipo de preguntas, como se califica, como se evalúa, el puntaje y las...
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Tengo que preavisar a la empresa de la extinción del contrato, si estoy en suspensión de empleo y sueldo?

En estos momentos estoy en una suspensión de empleo y sueldo desde el día 15 de enero hasta el 29 de enero. Mi convenio es el de perfumería y afines y estoy en categoría 3. En una situación normal hay que preavisar con 15 días, pero, estando en...
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Es legal sacar el cuadrante de turnos por whatsapp, como hace mi jefe?

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Estoy trabajando para crear mi negocio como profesional independiente y, entre mis funciones habrían servicios de RRHH, como selección, formación o cualquier función de desarrollo de RRHH. Quisiera saber qué sistemas de tarificación a los clientes...
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Sin subrogación.

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Despedida por no superar periodo de prueba 6 meses después y con contrato indefinido 12 meses de prueba

Soy nueva en este foro y no se si pueden pero necesito ayuda legal y no puedo permitirme pagar un abogado. Ayer por la tarde a ultima hora me despidieron de mi trabajo. Mi contrato era de esos indefinidos con 12 meses de prueba. El motivo del despido...
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Expongo mi caso: He trabajado 1 año y medio en sistemas informáticos en un puesto compartido con otro compañero a turnos. Teníamos un responsable que nos mandaba, revisaba, controlaba, incluso alguna llamada de atención merecida (en cuanto a...
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ERE. Excedencia

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