Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Pasos a seguir tras un despido improcedente con la nueva ley
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Acepto el pago del finiquito con pagares?
Estoy en tramites de despido, y la empresa me ha ofrecido hoy (04/02/10) pagarme el finiquito con dos pagares (vencimiento 27/00/10 y 15/03/10), reflejando esta circunstancia en el detalle del finiquito y darme la carta de despido reconociendo la...
1 respuesta
Permiso retribuido/despido Mañana 3 de Febrero
El escrito es el siguiente: Jxxx Axxxx, con efectos de administrador de Pxxx ES.L. Le informa de que el próximo viernes día 3 de febrero del 2012 será el último día activo de nuestro negocio. Así mismo le constatamos que le es concedido un permiso...
1 respuesta
¿Consumo vacaciones si estoy de baja por IT?
He estado 2 meses de baja y al reincorporarme he preguntado por mis vacaciones (aún no disfrutadas). Cual es mi sorpresa cuando me comunican que he consumido las vacaciones, ya que estas las tenía asignadas en el tiempo que he estado de baja. Mi...
1 respuesta
¿Se puede meter vía judicial después de papeleta de conciliacon?
Mi pregunta es que mi abogado fue al acta de conciliación y fue con avenencia y me readmiten y yo no estoy de acuerdo. ¿Puedo meter demanda a mi empresa? ¿Cuántos días tengo para hacerlo?
1 respuesta
Conflictos colectivos
Como veo que eres un buen experto en materia laboral, te planteo la siguiente duda: El procedimiento de solución de conflictos colectivos extrajudiciales, se puede hacer mediante conciliación, mediación y arbitraje ante la administración laboral,...
1 respuesta
¿Puedo grabar una consulta medica que me realicen en la mutua de accidentes?
Estoy de baja por un accidente laboral, aunque la mutua me remite a la seguridad social Sin embargo, me dan cita para revisarme en la mutua dentro de unos días. Cuando fui en su día, me trataron de una manera lamentable, por no decir inhumana....
2 respuestas
Despido disciplinario, fecha del juicio + de un año
Me hicieron despido disciplinario sin poner ninguna causa, se basan en el Est. Trab. Art.54-2d, con fecha 08/10/2013. El motivo real es por pedir conciliación familiar y reducción de jornada por hijo de 1 año y la respuesta a mi petición ha sido la...
1 respuesta
Despido por falta "muy grave"...
Desde hace 12 años trabajo en una residencia de ancianos, durante 5 años siempre hemos sido las mismas personas fijas en el turno de noche y desde que saliera la ley que prohíbe fumar en el recinto de trabajo salíamos a la calle a fumar. Este año los...
1 respuesta
Reclamacion resolucion minusvalia
Y es que me llegó la resolución del reconocimiento de la minusvalía el día 3/12/09 y tengo 30 días para reclamar. Yo he redactado una carta expecificando por qué no estoy de acuerdo en el grado de minusvalía que me han dado. Tengo diagnosticado en...
2 respuestas
Despido por causas objetivas...
Estoy de baja por una operación desde hace unas semanas y, tras 8 años trabajando en la misma empresa me encuentro en el buzón que mi empresa me ha enviado un burofax y en la cuenta del banco 7000 euros en concepto de" indemnización legal art 53 del...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral